Recrutamento é Uma Responsabilidade De Linha E Função De

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA MARIA DE ABREU PEREIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Orientador: Professor Paulo Cesar Pereira SÃO PAULO 2014 2 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Recrutamento de pessoas 04 3. Seleção de pessoas 12 4. Referências Bibliográficas 24 3 1. INTRODUÇÃO Atuando em um cenário de constantes mudanças, as organizações estão percebendo que o…

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Técnicas de…

ltda. que serviu de laboratório experimental para discorrer o trabalho. Pudemos analisar o quanto é importante ter um Rh bem estruturado, isso devido às falhas que empresa apresenta nos processos de gestão de pessoas, este processos aborda o recrutamento e seleção e benefícios e os planos de cargos e salários, por isso foi desenvolvido para cada área um plano de melhorias para estarem melhorando os processos já existentes e esta incluindo novas técnicas e conceitos para o bom…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6 2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 INTEGRAÇÃO 7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4.REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO A Metalúrgica Brinati LTDA ME atuará em um vasto campo, com a produção de vários tipos de metais. Sua principal área de produção será direcionada para o alumínio

1.1.1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de RH oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção. Aliás, a…

de recursos humanos: recursos humanos são todos os modelos de organização interna do trabalho no âmbito das empresas que analisam e apoiam a aplicação de instrumentos e políticas de gestão das pessoas que as integram. recurso In Infopédia [Em linha]. Porto: Porto Editora, 2003-2014. [Consult. 2014-04-29]. Disponível na www: . A gestão de recursos humanos consiste na utilização eficiente dos trabalhadores através do uso efectivo dos seus talentos e habilidades com vista…

intuito dar ênfase na área de RH no Instituto Embelleze franquia de Araraquara. Identificaremos o posicionamento que o RH ocupa dentro da empresa, qual é a gestão aplicada, as suas politicas e cultura organizacional como funcionam seu sistema de recrutamento e seleção qual o índice de rotatividade, e se há algum tipo de planejamento tanto no modelo baseado na procura de produto, segmentos de cargos ou no fluxo de pessoal. Mostraremos se a empresa possui algum tipo de motivação,…

PAULISTA – CAMPUS MANAUS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO WILLIAMS OLIVEIRA DE ASSUNÇÃO RA: B53IAH-2 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: GH2Q34 SEMESTRE: 2º PERÍODO MANAUS/AM 201 UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS MANAUS CURSOS SUPERIORES TECNOLÓGICOS MERCADO DE TRABALHO E RECRUTAMENTO Trabalho desenvolvido pelo aluno Williams Oliveira de Assunção durante a disciplina…

caracterizada pelos produtos e insumos que oferecem não só as demais áreas, como também a gestão e a política de a RH. É através da administração de cargos que são definidos os principais elementos e critérios que irão estruturar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, etc., portanto, é através da analise, da avaliação e da descrição de cargos que as demais áreas irão desenvolver seus processos e dessa forma, operacionalizar suas atividades…

Disciplina: Suprimento de Mão-de-Obra Professora: Maria de Lourdes Seixo de Brito EXERCÍCIOS DE REVISÃO Mercado de trabalho e Recrutamento 1 – Defina Mercado de Trabalho e suas principais características 2 – Descreva o Mercado de Trabalho em situação de oferta e procura. 3 – Explique as novas características do emprego. 4 – Como um Mercado de Trabalho em situação de procura influencia pessoas e organizações. 5 - Como um Mercado de Trabalho em situação de oferta influencia pessoas e