Administração de cargo e salario

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

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Mauricio Pereira Honorato

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Sítio Novo do Tocantins/TO
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Setembro/2012
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MAURICIO PEREIRA HONORATO

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado a Faculdade UNISABER como requisito parcial para obtenção de nota, na disciplina de Administração de Cargos e Salários do curso de Recursos Humanos.

Orientador: Leulimar Oliveira da Silva

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Sítio Novo do Tocantins/TO
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Setembro/2012

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIO
A administração de cargos é um segmento da Administração de Recursos Humanos que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de a RH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e insumos que oferecem não só as demais áreas, como também a gestão e a política de a RH. É através da administração de cargos que são definidos os principais elementos e critérios que irão estruturar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, etc., portanto, é através da analise, da avaliação e da descrição de cargos que as demais áreas irão desenvolver seus processos e dessa forma, operacionalizar suas atividades essenciais. Devido à divisão do trabalho e conseqüente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos para a organização, seja em quantidade ou em