Administração de Cargos e Salários

Administração da Tecnologia da Informação e
Comunicação

Administração de Cargos e Salários

Turma: AT
Semestre: 2012.1
1º Exercício Escolar
Grupo 5: Diogo Leal Pinto Marvão
Renan de Freitas Leite
1

Índice
Introdução.....................................................................................03
Administração de Salários............................................................04
1. O caráter multivariado do salário.........................................04
2. Pesquisa Salarial.................................................................10
2.1. Seleção dos cargos de referência............................11
2.2. Seleção das empresas participantes.......................12
2.3. Colheita de dados......................................................13
2.3.1. Elaboração do questionário de pesquisa...........15
2.4. Tabulação e tratamento dos dados e Delineamento da reta ou curva salarial............................................15
3. Política Salarial....................................................................15
Administração de Cargos.............................................................18
1. Conceituação.......................................................................18
2. Etapas da análise de cargos...............................................21
3. Coleta de dados...................................................................22
4. Descrição e especificação de cargos................................27
Bibliografia.....................................................................................29

2

Introdução
Quando os três fatores de produção, os recursos naturais, o dinheiro acumulado e o trabalho são combinados adequadamente por uma inteligente administração, cria-se mais capital ou riqueza. A riqueza que assim se cria, é dividida entre as partes interessadas: uma parte, em forma de custo, passa aos fornecedores da matéria prima ou equipamentos, aos proprietários de máquinas,