Recrutamento E Seleção Pessoal Com Paul Spector

Professor(a): Sofia Germana Data: __/__/__ Organizacional Mendes Aluno: Lucyanne Maria Severino Almeida Nota : Atividade 01 Texto l Psicologia Organizacional, é a aplicação dos conhecimentos da psicologia na empresa. Segundo Paul Spector, refere-se ao desenvolvimento e aplicações de princípios científicos no ambiente de trabalho, com a preocupação de compreender o comportamento de cada individuo e aumentar o bem-estar dos funcionários. Não se restringe a…

Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2. Objetivos: Desenvolver referencial teórico e metodológico que sustente as decisões no âmbito da Gestão de Pessoas. Compreender os principais conceitos e técnicas que sustentam processos de Gestão de Pessoas, tais como Planejamento de RH, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Saúde e…

ocorreu nos principais países do cenário Ocidental, no fim do século XIX e início do século XX (ZANELLI & BASTOS, 2004). Segundo Zanelli & Bastos (2004) a busca de critérios e procedimentos para atender as demandas de avaliação e seleção de pessoal para as indústrias em grande expansão e de militares para o exército fez com que os métodos e teorias tivessem seus primórdios na área. O desempenho e eficiência no trabalho constituíram, desde o começo, preocupações que orientam…

desacertos de gestão empresarial e conflitos interpessoais. “Com o exercício do diálogo e do relacionamento humano, a comunicação pode ser um processo bem mais fluido e menos complicado do que estamos acostumados a vivenciar nas organizações e na vida pessoal”, afirma. Seja para o estudante ou o empresário de micro, pequena, média ou grande empresa, a teoria da comunicação é a mesma, o que muda são os meios e as formas mais adequadas de se comunicar. A comunicação dentro das empresas…

Departmenty of Psychology — University of South Florida Paul E. Spector PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tradução da 4a edição americana Cid Knipel Moreira Célio Knipel Moreira TRADUÇÃO Mestre em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Coordenadora pedagógica na Escola Senai Coordenadora do curso de Administração de Empresas e professora nas Faculdades Associadas Brasil (FAB) Natacha Bertoia da…

das funções. Assim, hoje possui a área administrativa e financeira, a área de vendas e o operacional. Por ser uma empresa de pequeno porte, a Santa Maria atua com o suporte de uma consultoria que os auxiliam com a contabilidade e departamento de pessoal (recursos humanos). Porém existe uma pessoa responsável para a tratativa de contratação e rescisão de contratos, pagamentos e quaisquer outros assuntos relativos aos funcionários, além desta pessoa, Roberto e Francisco são responsáveis…

a se desenvolverem e atingirem metas cada vez mais desafiadoras; • Assumir o papel de comando e a responsabilidade que daí advém; • Adotar condutas que mantenham um vínculo emocional construtivo com as pessoas – respeito, apoio, orientação. Paul E. Spector, em seu livro Psicologia nas Organizações, observa que nesses tempos de downsizing, em que se torna necessário ter um desempenho mais eficiente na base da pirâmide, reafirma-se o valor da Teoria Y de McGregor – é necessário, mais que…

necessidade de orientação profissional, colocação de pessoal e mediação na soluções de problemas padrões da indústria. Em continuidade, foi vivenciada a era Neoclássica, que teve grande ênfase no desenvolvimento tecnológico, possibilitando o surgimento de novas práticas de gestão de pessoas, além da inovação e complexidade nos novos modelos estruturais. Houve, aqui, o surgimento da administração de Recursos Humanos (RH), que substituiu o termo Departamento Pessoal (DP), trazendo a…

Faculdade Anhanguera Andreia da Silva Bueno Daniela Klemp Eugmar Kemer Fabiana de Oliveira Marcos Alves Rosangela Lopes Seleção e Dinâmica de Grupo Trabalho acadêmico apresentado como requisito para conclusão da Atividade proposta na disciplina de Seleção e Dinâmica de Grupo Professora Esp. Erica Isomura Duarte SANTO ANDRÉ 2013 1. INTRODUÇÃO O filme conta a história de uma cidade chamada Monstropólis, onde a principal…

planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditória em Recursos Humano – Legislação e Rotinas Trabalhistas – Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Profs. Rinaldo Lima – Jossan Batistute e Vânia Machado – Claúdia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz João Pessoa 2013 1…