A importância do processo de recrutamento e seleção

Silva Dias- RA 174585 Mª da Glória Amorim Quaresma - RA 157646 Neuma Cavalcante de Andrade - RA 174856 A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Teresina – PI Novembro/2012 FOLHA DE APROVAÇÃO Cloves Teotônio Luz- RA 156533 Euvaldo Gomes Guimarães- RA 182687 Gizêlda Maria dos Santos Veloso – RA 174337 Janaina Duarte Freitas – RA 174366 Maria Elza da Silva Dias- RA 174585 Maria da Glória Amorim Quaresma - RA 157646 Neuma Cavalcante de Andrade - RA 174856 A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção Examinadores. _______________________________ ________________________________ ________________________________ Teresina – PI Novembro/2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Cloves Teotônio Luz- RA 156533 Euvaldo Gomes Guimarães- RA 182687 Gizêlda Mª dos Santos Veloso – RA 174337 Janaina Duarte Freitas – RA 174366 Maria Elza da Silva Dias- RA 174585 Mª da Glória Amorim Quaresma - RA 157646 Neuma Cavalcante de Andrade - RA 174856 A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção Artigo apresentado no 8º periodo da turma N80 ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp, para a obtenção do Titulo de Bacharel em Administração. Orientadora: Profº(a) Ma.: Mônica Satolani Teresina – PI Novembro/ 2012 AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecemos a Deus, por mais esta jornada cumprida, a compreensão e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA MACRO-REGIÃO. PICOS – PI 2011 KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS PARA CONTRAÇÃO PROF.: OSNIR MARTINS DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I ALUNOS: BRUNO MOTA JESSICA SANTOS RAFAEL MARINHO VINÍCIUS MENDONÇA VILMAR BRAGA PARACATU-MG 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atualmente o profissional da área de recrutamento e seleção possui um papel muito importante dentro de uma organização, por se tratar de parte fundamental para a contratação de um…

Thais Nobre de Miranda PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Campo Grande, MS Março 2015 Bruna Rodrigues Barboza 149418 Hérica da Silva Santos – 146063 Hellen Caceres Justine Farias Thais Nobre de Miranda PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. Campo Grande, MS Março 2015 Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção representam um processo estratégico dentro das empresas, decisivo para manter a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO A INCLUSÃO DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE PICOS: DO RECRUTAMENTO A SELEÇÃO INCLUSION OF PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS IN THE MARKET OF PICOS: THE RECRUITMENT SELECTION Edivane Alves de Paula Graduando em Administração edyvane.alves@hotmail.com Universidade Federal do Piauí – UFPI Joana Iany de Sousa Moura Graduando em…

festa.” Recrutamento e Seleção “O Recrutamento e a Seleção envolve todas as funções de pessoal necessária para preencher as necessidades e objetivos de pessoal, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento, manutenção e promoção.” Fontes internas: indicação de funcionários, análise de desempenho e promoção. Fontes Externas: solicitação pessoal a organização ou por meio eletrônico, concorrentes, sindicatos, agencias de emprego, escolas, deficientes físicos, trabalhadores migrantes e…

EDUCAÇÃO DE PIRIPIRI Acadêmico: Neirilandia de Araújo Pereira Orientador: Mário Fernandes Lima Piripiri-PI Setembro de 2013 GESTÃO DE PESSOAS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE PIRIPIRI Neirilandia de Araújo Pereira Projeto de Pesquisa do Curso de Administração Pública, da Universidade Estadual do Piauí. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 …

Práxis da psicologia Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis…

eletrônico detalhado; elaboração de contrato e preenchimento da carteira de trabalho; contratação de benefícios, como de vales alimentação e transporte; e preparação do ambiente de trabalho. Este último item mencionado é o diferencial estratégico do processo. Recrutamento e Seleção O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA RAIMUNDA BORGES FALCÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO Bom Jesus – PI 2013 MARIA RAIMUNDA BORGES FALCÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração…