Portifólio Recrutamento e Seleção de Pessoal

RECRUTAMENTO E SELEO Trabalho de Concluso da disciplina de Recrutamento e Seleo. Universidade de Franca. Tutora Prof. Fernanda Saviani Zeoti SO SEBASTIO DO PARAISO 2013 Jos Marcio Ferreira Pedroso. Tec. em Gesto de Recursos Humanos. 2 Semestre. Plo So Sebastio do Paraso - MG RA1297867 I - INTRODUO O presente trabalho consisti na criao de um processo seletivo para trs vagas diferentes (uma vaga operacional, uma vaga auxiliar/analista e uma vaga gerencial), obedecendo os seguintes passos Elaborao dos requisitos da vaga (tcnicos e comportamentais) Descrio de como vai ser feita a captao dos currculos Criao a divulgao da vaga (interna, externa ou mista) Elaborao das etapas do processo seletivo. II- DESENVOLVIMENTO Vaga Operacional VAGAArquivista. SEXO Masculino EMPRESAEscritrio Minas Contbil Ltda. PORTEmdio.CIDADESo Sebastio do Paraso MG. SALRIO678,00.BENEFCIOSplano de sade. REQUISITOS estar cursando o ensino mdio e ter entre 16 e 18 anos de idade. OBSERVAESDesenvolver com competncia as devidas tarefas elaboradas pela empresa. Os currculos devero ser entregues atravs do E-MAIL HYPERLINK mailtominascontabil@paraisonet.com.br minascontabil@paraisonet.com.br ou no balco da empresa para a Sra. Carina Roberta da Luz. Divulgao da Vaga ser publicada no Jornal do Sudoeste, com edies s quartas e aos sbados. escritorio minas contabil ltda contrataEmpresa atuante no setor de assessoria e consultoria de empresas, est contratando para inicio imediato.

UNIVERSIDADE DE FRANCA PORTIFÓLIO DA DISCIPLINA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Alexandre Francisco da Silva Tutora: Fernanda Saviani Zeoti Código: 1304983 Pólo: Cláudio/MG Franca – SP 2013 Introdução Diante da proposta para elaboração de Portifólio da Disciplina Recrutamento e Seleção, optamos por criar fluxogramas, onde será possível a visualização do passo a passo para o preenchimento das vagas de emprego para os cargos:…

portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010 portifólio 2 política de remuneração Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a de disciplina Projeto de Rotinas Trabalhista. Prof. Elcio Guarulhos 2010 1) A política de remuneração da Servteg empregos é desenvolvida de…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2° SEMESTRE ANDRÉIA DA SILVA – 264622012 CONCEIÇÃO APDA DE SOUZA ROSA – 261592012 WELLINGTON OLIVEIRA BARBOSA - 268932012 RELAÇÕES HUMANAS PORTIFÓLIO 01…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão recursos humanos – 3 semestre n1rhpcpa amanda marchiori mateus – ra882709 edna pacheco nascimento – ra 936409 sheila cristina paixão silva – RA 897109 portifólio 2 política de remuneração Guarulhos 2010…

Técnicas de recrutamento externo O Recrutamento Interno atua no conhecimento dos funcionários que estão integrados na organização, sendo um processo diferente do Recrutamento Externo, pois vem lhe dar com os candidatos espalhados pelo MRH, ocasionando num âmbito de atuação imenso, por isso, utiliza varias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos, tratando de escolher meios adequados. Chiavenato (2004) diz que as principais técnicas de Recrutamento Externo são;…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS selma duarte oliveira - 317152011 pORTIFÓLIO 01 Atratividade e Seleção ............................................................................................................................... GUARULHOS 2013…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO erica silva santos portifolio individual Medina 2014 erica silva santos “portifolio individual” Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Orientador: Janaina V. Testa, Elizete…

............................ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO PLANO DE NEGÓCIOS PORTIFÓLIO - 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2009 plano de negócio PORTIFÓLIO - 1 Trabalho apresentado…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MARCOS ANTONIO DE ALCÂNTARA PRODUÇÃO TEXTUAL - PORTIFOLIO Sete Lagoas 2011 MARCOS ANTONIO DE ALCÂNTARA PRODUÇÃO TEXTUAL - PORTIFOLIO Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Espciais em Administração e Gestão de Pessoas I.…