Portifólio Recrutamento e Seleção de Pessoal

RECRUTAMENTO E SELEO Trabalho de Concluso da disciplina de Recrutamento e Seleo. Universidade de Franca. Tutora Prof. Fernanda Saviani Zeoti SO SEBASTIO DO PARAISO 2013 Jos Marcio Ferreira Pedroso. Tec. em Gesto de Recursos Humanos. 2 Semestre. Plo So Sebastio do Paraso - MG RA1297867 I - INTRODUO O presente trabalho consisti na criao de um processo seletivo para trs vagas diferentes (uma vaga operacional, uma vaga auxiliar/analista e uma vaga gerencial), obedecendo os seguintes passos Elaborao dos requisitos da vaga (tcnicos e comportamentais) Descrio de como vai ser feita a captao dos currculos Criao a divulgao da vaga (interna, externa ou mista) Elaborao das etapas do processo seletivo. II- DESENVOLVIMENTO Vaga Operacional VAGAArquivista. SEXO Masculino EMPRESAEscritrio Minas Contbil Ltda. PORTEmdio.CIDADESo Sebastio do Paraso MG. SALRIO678,00.BENEFCIOSplano de sade. REQUISITOS estar cursando o ensino mdio e ter entre 16 e 18 anos de idade. OBSERVAESDesenvolver com competncia as devidas tarefas elaboradas pela empresa. Os currculos devero ser entregues atravs do E-MAIL HYPERLINK [e-mail] [e-mail] ou no balco da empresa para a Sra. Carina Roberta da Luz. Divulgao da Vaga ser publicada no Jornal do Sudoeste, com edies s quartas e aos sbados. escritorio minas contabil ltda contrataEmpresa atuante no setor de assessoria e consultoria de empresas, est contratando para inicio imediato. Arquivista Requisitos Estar cursando ensino mdio e ter entre 16 e 18 anos. A empresa oferece salrio de mercado e oportunidade de crescimento. Interessados devero entregar o currculo atravs do e-mail HYPERLINK [e-mail] [e-mail] ou no balco da empresa para a Sra. Carina Roberta da Luz. As etapas do processo seletivo. Anlise dos currculos. O objetivo dessa anlise escolher