Questionário Monge E Executivo Respostas

contribuições para o mercado. O ambiente organizacional esta cada vez mais evidente a importância de ternos bons lideres no controle dos processos. Este novo papel desenvolvido pelo lideres na organização tem chamado a atenção de pesquisadores e executivos na hora de contribuir para sobrevivência da organização no ambiente competitivo e cheio de mudanças. Segundo Maximiano (2007, p.277), “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de…

referido tema. 5. CRONOGRAMA 1. Em Janeiro e fevereiro: Começara à distribuição de ferramentas, um possível questionário para coletar o material para se trabalhar, esse período foi escolhido, pois os maiores números de turistas então na cidade, e o numero de viagens tem um grande aumento. 2. Em Abril e Maio: Será avaliado a cada feedback, observando se as respostas vão ser negativas ou positivas. 3. Em Junho e Julho: Revisando e coletando dados bibliográficos através de…

viabilidade de se criar uma sólida empresa de prestação de serviços de contabilidade, em que a prosperidade se apresente como concreta, é avaliada por meio de um estudo de caso. Para esse fim, 59 clientes se dispuseram a responder, voluntariamente, um questionário composto de 17 perguntas, das quais 14 se referiam ao desempenho dos colaboradores e à qualidade serviços prestados e três ao relacionamento empresa-cliente. Avaliando-se os resultados, pode se verificar a importância de…

estudos seja exigido algum tipo de trabalho desta natureza, há pesquisas desenvolvidas exclusivamente a partir de fontes bibliográficas. Dessa forma conseguimos analisar os conceitos de liderança no qual os líderes puderam ter conhecimento através do questionário aplicado. Foi utilizada também a pesquisa documental que Gil (2007, p.45) mostra que a pesquisa documental assemelha-se muito a pesquisa bibliográfica, a diferença essencial entre elas esta na natureza das fontes;…

................... 12 4.1.2 Planejando o projeto de pesquisa ................................................ 12 4.1.3 Coletando as informações .......................................................... 13 4.1.4 Modelo do questionário aplicado ................................................ 13 4.1.5 Análise das informações e resultados ........................................ 15 4.1.6 Definição do problema e soluções encontradas ......................... 16

FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Taguatinga – DF 2011 GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria Jose – FAJESU, como…

Gerenciamento de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Piracicaba, Maio de 2010 André Bittencourt do Valle Coordenador Acadêmico Executivo André Bittencourt do Valle Prof. Orientador Termo de Compromisso O aluno Cláudio José dos Reis, abaixo assinado, do curso de MBA em Gerenciamento de Projetos, Turma 01 - Piracicaba. do…

porque se buscou descrever percepções, expectativas e sugestões dos indivíduos alvo da pesquisa. Metodológica porque foram utilizados instrumentos de capitação da realidade. Quanto aos meios realizou-se a pesquisa de campo, pois foram aplicados questionários para a obtenção de elementos, os quais possam ser analisados. 5.2 UNIVERSO E AMOSTRA Trata-se de definir toda a população e a população amostral, O universo é a totalidade dos elementos que possuem características comuns…

algo que se pratica e almeja desde a antiguidade, no qual era e por muitas vezes ainda é confundido com poder. Liderança está ligada a autoridade e não ao poder. A definição de cada uma delas foi desenvolvida no livro de James C. Hunter, O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: A habilidade de levar…

Liderança significa ir, viajar, guiar. Muitas vezes o líder percorre caminhos que ele mesmo desconhece e por isso a importância de se preparar. Um guia despreparado é um guia perdido. No ambiente competitivo de hoje, toda pessoa, do porteiro ao executivo, tem que se envolver decididamente no esforço para melhorar a produtividade e a lucratividade da empresa. Porém, as pessoas só se envolvem na melhoria da produtividade se a liderança atuar de maneira a criar e manter um ambiente favorável a isto