Resenha crítica artigo: o monge, o executivo e o estudante ludibriado: um estudo critico sobre literatura pop-management para alunos de graduação

RESENHA CRÍTICA Artigo: O Monge, o Executivo e o Estudante Ludibriado: um estudo critico sobre literatura pop-management para alunos de graduação JOÃO PESSOA 09/05/2011 Artigo: O Monge, o Executivo e o Estudante Ludibriado: um estudo critico sobre literatura pop-management para alunos de graduação Autores: José Luis Felício Carvalho, Frederico Antonio Azevedo de Carvalho, Carolina Coelho Bezerra 1. Resumo O seguinte artigo teve como objetivo investigar através de pesquisa a procura de livros de literatura pop-management, pelos estudantes de administração. Os pesquisadores percorreram salas de aula povoadas por alunos de administração, em uma das maiores universidades federais do país, para averiguar seu discernimento acerca da literatura em negócios, com relação à literatura esotérica e de auto-ajuda. A pesquisa empírica restringiu à subpopulaçao composta dos estudantes de administração do rio de janeiro, com alunos com matricula efetiva entre o quinto e o nono semestre letivo. O instrumento escolhido para a coleta de dados foi um questionário. O objetivo da pesquisa foi descobrir através da percepção manifestada nas respostas do conjunto de leitores, se os respondentes foram capazes de diferenciar o tipo de leitura que estão consumindo, e, em caso contrario procurar conhecer a natureza do correspondente ”erro de classificação”. As duas primeiras perguntas da pesquisa foram utilizadas técnicas não-paramétricas, as…

Questionário Resposta: 01. Sim. Na opinião ao elaborar um plano de negócio temos que analisar bem, o que vamos construir. Tomar cuidado com entusiasmo, porque ele as vezes pode - lhe dar outra direção a ser tomada, onde você perde a razão das coisas, nunca agir com a emoção, evitar que você perca o foco. Ficando atento em tudo que se passa em nosso arredor; buscando conhecimento pesquisando, sobre a área que irar atuar no novo negócio, buscar sabedoria, para saber filtra todas as…

para minimizar os problemas encontrados. Com este projeto temos a intenção de salientar as percepções a cerca do tema bem como ressaltar o quanto a liderança pode ser um fator determinante neste processo. Em algumas leituras realizadas para desenvolvimento deste trabalho ficou evidente que um grande número de pessoas pedem demissões de seus chefes e não de suas empresas como cita Hunter C., James em um de seus livros O monge e o executivo. A partir daí entendemos a importância de…

Comportamento organizacional Questionário do livro O Monge e o Executivo Nome: Mauricio de Moraes RA: 6452337702 1º Explique com suas próprias palavras, os conceitos de liderança apresentado no livro. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum, isso pode ser alcançado através de saber ouvir, saber tratar bem as pessoas e ser coerente. 2º Sobre o autor, o que pode…

..............................................................7, 8 9.1 Avaliação 360 graus.........................................................................................................8 10. Como tornar o Feedback eficiente....................................................................................8, 9 11. Vantagens de fazer o Feedback............................................................................................9 12. Os erros mais comuns dos chefes e…

de consciência, nem individual, nem por parte das lideranças, da causa real da baixa produtividade. Para o profissional, a apatia e a desmotivação geram queda de energia e uma "quase morte”, uma vez que é no trabalho que se passa a maior parte do tempo. A pessoa perde o prazer e a alegria de viver e a vida como um todo fica influenciada por essa apatia. Todo líder que pretende obter produtividade de sua equipe deve ter uma percepção bastante clara das características…

diferente onde os tradicionais fatores de produção natureza, (capital e trabalho) já exauriram quase todas as possibilidades devido às tecnologias e aos modernos processos de trabalho, o segredo do sucesso organizacional está nas pessoas (CHIAVENATO, 2002, p. 6). É inquestionável a complexidade no ato de liderar, devido as inúmeras variáveis que envolvem uma organização e a realidade macroeconômica. A sobrevivência de uma organização no mercado se dá pela competitividade e,…

PRÉ-PROJETO TCC 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? …

RESENHA Referência HUNTER, J. C. Como se tornar um líder servidor,Os princípios de liderança de o monge e o executivo. 4. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2006. 136 p. Credenciais do autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D Associados, uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência. Hunter desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante. Seu primeiro livro publicado no Brasil, O monge e o executivo, virou uma espécie de…

é longo, e por isso, devemos começar com o primeiro passo.Enfim, que ser líder é identificar e atender as necessidades. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo gerail O objetivo do presente trabalho é discutir, de forma preliminar, a importancia de se relacionar com as pessoas tanto no pessoal quanto no prosissional, e como ser um bom lider. 2.2 Objetivos especificos a) Apresentar um resumo sobre a compreensão de como…