Quais Tipos De Remuneração

..................... 26 Bibliografia .......................................................... 27 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é conhecer todos os tipos de setores da administração de uma empresa, a MARMORARIA COMAGRA, tratando neste trabalho da relevância da administração de cargos e salários no setor empresarial no sentindo de discutir os procedimentos usados no setor de RH. Para o…

também mudam. Por todos esses fatores torna-se necessário à construção de um novo sistema de remuneração que considere a habilidade, competência e o desempenho dos profissionais. Uma vez que os sistemas tradicionais de remuneração apresentam os seguintes problemas: Inflexibilidade, Visão Limitada da Realidade, Conservadorismo, Metodologia desatualizada, Falta de Sincronismo, Divergências. Uma remuneração estratégica deve considerar todo o contexto em que a organização está inserida,…

entanto, o catalogo de cargos não servirá apenas à administração de salários, mas também a uma série de atividades da área de Recursos Humanos [...].” Optou-se para este trabalho, o sistema baseado em cargos, que faz parte da remuneração funcional, também chamada de remuneração tradicional, porque, conforme a entrevista realizada com Reis (2007) existe um rol de atividades pelas quais um determinado empregado é possível e esse conjunto de atividades é comum a vários empregados.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE LINS – UNILINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IVETE RITA UIME ANDRÉ Professor: Paulo Jair Vioto Disciplina: Mercado de Capitais LINS/SP 2012 TIPOS DE INVESTIMENTOS Caderneta de poupança. O investidor receberá mensalmente o valor dos juros (0,5% ao mês) além da correção pela Taxa Referencial, a TR, que é divulgada pelo Banco Central. Os rendimentos devem ser resgatados na…

Política Salarial 1. A empresa irá utilizar qual base salarial do mercado de trabalho? 2. Qual será o tipo de remuneração a ser adotada? Fixa, variável ou mista? 3. Quantas estruturas salariais serão criadas? Horista, mensalista, executiva etc. 4. Qual será a estratégia da empresa quanto aos benefícios oferecidos? A Política Salarial • Deverá constar: Elegibilidade Percentuais possíveis Tipos de reajustes: Mérito, Enquadramento salarial, Promoção, Geral etc. Periodicidade do…

1. A HISTÓRIA DA REMUNERAÇÃO A história da remuneração foi inspirada nos modelos americanos sendo que nos anos 40 chega ao Brasil as primeiras técnicas a serem aplicadas nas empresas do governo. Já nos anos 60 e 70, a administração salarial passou a ser mais conhecida e utilizada nas empresas multinacionais. Somente a partir dos anos 80, estabeleceu-se uma grande ligação entre os instrumentos de remuneração e os sistemas de desempenho, consolidado nos anos 90 com o surgimento, entre…

1: Dar formação e treino adequados Passo 2: Clarificar as funções num manual de vendas Passo 3: Definir objectivos de venda realistas Passo 4: Dar assistência e disponibilizar os recursos necessários Passo 5: Estabelecer uma boa política de remuneração Passo 6: Reconhecer o trabalho do vendedor Passo 7: Promover o desenvolvimento da carreira Introdução TOPO ^ A força de vendas é um dos elementos essenciais da empresa. É preciso mantê-la motivada para que alcance os…

Pontifícia Universidade Católica Goiás Sistema de Remuneração Cássio Oliveira Ferreira Administração De Recursos Humanos Prof. Nélson Aníbal Lesme Orué Goiânia 2011 Diagnóstico New Holland Agricuture Goiânia 2011 Apresentação A New Holland é um dos maiores e mais respeitados fabricantes de equipamentos agrícolas. Para atender especificamente a cada tipo de necessidade dos produtores de todos os portes, a New Holland produz uma ampla e completa linha de tratores de pequena,

humano como ser.2.necessidades de segurança :são aquelas que estão vinculadas com as necessidades de se sentir seguros .3.necessidades sociais :são necessidades de manter relações humanas com harmonia.4.necessidade de estima :que na sua visão são dois tipos : o reconhecimento das nossas capacidades por nos mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação.5.necessidades de auto-realização:também conhecidas como necessidades de crescimento.Incluem a…

como para seus funcionários. Palavras-chave: motivação, remuneração, PLR LISTA DE FIGURAS |Figura 1 - |Pirâmide de Maslow...................................................................................... |15 | |Figura 2 - |Perfil dos entrevistados................................................................................. |32 | LISTA DE QUADROS |Quadro 1 - |Prós e contras da remuneração…