Trabalho decente

2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PRODUÇÃO DO TRABALHO DECENTE......5 3 CONCLUSÃO............................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 INTRODUÇÃO Nesse trabalho irei abordar o seguinte tema, trabalho decente. Vamos ver o que é a sua definição, as prioridades da agenda nacional, os seus avanços desde 2003, o papel do administrador, a viabilidade do trabalho decente para as empresas e na região do Rio Grande do Sul. TRABALHO DECENTE 1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE Como seu próprio nome já diz, ‘decente’ é um trabalho honesto, conveniente. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), Trabalho Decente é um trabalho pago, remunerado, onde o trabalhador, seja ele homem ou mulher, tenha segurança, liberdade, igualdade de oportunidades e de tratamento, capaz de garantir uma vida digna. 2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE • Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento . • Prioridade 2: Erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil, em especial em suas piores formas. • Prioridade 3: o

trabalho tem como finalidade definir com maior precisão o conceito de trabalho decente, analisar quais foram os avanços desde 2003 nestas prioridades, e se o mesmo é viável para as empresas; verificar se em nossa região os trabalhos podem ser considerados descentes segundo a Organização Internacional do Trabalho e o papel do Administrador nesta condição. DESENVOLVIMENTO Trabalho Decente é definido como um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido com…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 1 INTRODUÇÃO A idéia de…

............................................... 3 2 TRABALHO DECENTE ........................................................................................... 3 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE ............................................................... 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO .................................. 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades ....................................... 5 2.3 TRABALHOS DECENTES EM GOIÁS…

DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 5 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivos explanar acerca do tema “Trabalho Decente” de…

2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE O…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 DEFINIÇÃO DE…

INTRODUÇÃO A FINALIDADE DESTE TRABALHO É MOSTRAR COM MAIOR PRECISÃO O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE NO BRASIL. ANALISAR SEUS AVANÇOS DE 2003 ATÉ OS DIAS DE HOJE E MOSTRAR SE É VIAVEL PARA EMPRESAS, VERIFICAR SE EM NOSSA REGIÃO OS TRABALHOS QUE PODEM SER CONSIDERADOS DECENTES SEGUNDO A OIT EO PAPEL DO ADMINISTRADOR NESTA CONDIÇÃO. 1-PESQUISE E DEFINA COM MAIOR PRECISÃO QUAL O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE E QUAIS SÃO AS PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 1.1-ANALISEM…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO A ideia de Trabalho…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO,SEGUNDO RESOLUÇÃO DA OIT..5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5…