Trabalho decente

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4
2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA ASEMPRESAS 4
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4
2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 5
3 CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS 7
INTRODUÇÃO





A ideia de Trabalho Decente foi formulada na Organização Internacional do Trabalho – OIT com o objetivo a definição do trabalho para a contribuição do desenvolvimento humano. Sendo, o Trabalho Decente um trabalho produtivo e adequadamenteremunerado, exercido em condições de liberdade, equidade, e segurança, sem quaisquer formas de discriminação, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem de seu trabalho.
O Trabalho Decente é uma condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.
Aseguir veremos o conceito de Trabalho Decente e suas prioridades a partir da Agenda Internacional do Trabalho Decente, mostrando melhorias e avanços, a importância do Administrador na promoção do Trabalho Decente e os benefícios para as empresas que cumprem as normas da OIT.


DESENVOLVIMENTO


1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

O conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela OIT, em 1999, evisa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.



2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE

• Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento.
• Prioridade 2: Erradicar o trabalho escravo e eliminar otrabalho infantil, principalmente as piores formas.
• Prioridade 3: Fortalecer os atores tripartites e o diálogo social como um instrumento de governabilidade democrática.





3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES

• Prioridade 1: Crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho e queda da taxa de desemprego.
• Prioridade 2:Redução do trabalho infantil.
• Prioridade 3: Aumento dos trabalhos formais e a criação de sindicatos.


4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT



A região de Curvelo, tem predominância na área extrativista e comércio. Temos o exemplo da Plantar e da VeM Florestal, empresas extrativistas que visam melhorar o dia-a-dia de seus funcionários e proporcionando aeles momentos de laser dentro e fora do horário de trabalho, como planos de saúde, ginástica laboral, convênio com o Sesi, etc. No setor industrial podemos citar a Amaral Bebidas e também a Labortêxtil.



5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS

O Trabalho Decente é totalmente viável para as empresas que se utilizam dele, pois ele gera uma maior produtividadepara a empresa e, ao mesmo tempo, deixa os trabalhadores motivados e os incentiva a crescer e a querer se aprimorar cada vez mais.



6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE

O Administrador é uma peça chave na promoção do Trabalho Decente. Pois cabe a ele promover estratégias para melhorar as condições de trabalho, estimulando o dinamismo das equipes e aprodutividade. Ele deve saber e entender que o principal fator de uma organização são as pessoas, conhecendo sua equipe ele torna melhor sua gestão.



7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS

A Organização Internacional do Trabalho Decente tem como conceito garantir a todas as pessoas oportunidade de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e...
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