Trabalho decente

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4
2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4
2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4
3 CONCLUSÃO 5 INTRODUÇÃO

O crescimento econômico não tem sido garantia para o desenvolvimento humano e social. Um caminho para se discutir a relação entre desenvolvimento social e crescimento econômico e trazer a situação real dos trabalhadores para á analise deste fenômeno. O conceito de trabalho decente promovido pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) e uma abordagem importante para este propósito. Este conceito difere de outras abordagens que apontam o problema social do desenvolvimento estritamente para o equilíbrio entre ações governamentais e empresariais que resultam em maior ou menor impacto na geração de empregos.
Baseado no conceito de trabalho decente, este artigo pretende apresentar a discussão metodológica inicial feita pelo Instituto Observatório Social na tentativa de ajudar a reflexão sobre um possível desenvolvimento de um Índice de Trabalho Decente capaz de verificar e monitorar a qualidade e as condições de trabalho nas empresas brasileiras. Por trás desta proposta metodológica, o Observatório Social pretende levantar a discussão sobre como sindicatos e organizações de trabalhadores podem interferir junto às empresas e políticas governamentais através das dimensões do conceito de trabalho decente. A intenção e construir uma reflexão sobre como o conceito de trabalho decente pode ser usado como parâmetro para conectar desenvolvimento social ao crescimento econômico por meio de participação dos trabalhadores.
O Observatório Social e uma organização que estuda e analisa o comportamento de empresas