Trabalho decente

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 32 TRABALHO DECENTE 4

2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4

2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4

2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4

2.4VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4

2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PRODUÇÃO DO TRABALHO DECENTE......5


3CONCLUSÃO............................................................................................................6

REFERÊNCIAS............................................................................................................7
INTRODUÇÃO

Nesse trabalho ireiabordar o seguinte tema, trabalho decente. Vamos ver o que é a sua definição, as prioridades da agenda nacional, os seus avanços desde 2003, o papel do administrador, a viabilidade do trabalho decentepara as empresas e na região do Rio Grande do Sul.



TRABALHO DECENTE


1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

Como seu próprio nome já diz, ‘decente’ é um trabalho honesto, conveniente. De acordocom a Organização Internacional do Trabalho (OIT), Trabalho Decente é um trabalho pago, remunerado, onde o trabalhador, seja ele homem ou mulher, tenha segurança, liberdade, igualdade de oportunidadese de tratamento, capaz de garantir uma vida digna.

2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE

• Prioridade 1: Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades ede tratamento .
• Prioridade 2: Erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil, em especial em suas piores formas.
• Prioridade 3: o fortalecimento dos atorestripartites e do diálogo social, como instrumento de governabilidade democrática.


3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES

A melhoria das condições da participação das mulheres e negros...
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