Quais As Características De Um Líder Que

FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS UNIVERSIDADE FUMEC BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2007 FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DO LÍDER: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em…

os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão. Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heroicos”. George Orwell RESUMO Atualmente o capital intelectual da organização é seu bem maior, devendo ser regido por…

rtaldateo lo gia/as-caracteristicas-de-um-lider/teo lo gia As características de um Líder digg (I Sm.17: 2,3,4/8,9/11) O rei Saul e todo exercito de Israel estavam em guerra contra os f ilisteus. E havia um grande obstáculo, um gigante chamado Golias. Veja (vR.24) O rei Saul e todo o exercitam de Israel f icaram espantados com o tamanho do gigante, com a f orça de Golias e f icaram com muito medo e f ugiram. Veja (Vr.16) Qualquer um pode estabelecer uma guerra, mas é preciso líder para…

.................................... 4 1. O que é a liderança?...................................................................................................... 5 2. Gestores versus lideres ................................................................................................. 6 2.2. Perfil do líder ......................................................................................................... 6 3. Desenvolvimento da liderança..............................................

Teorias sobre liderança Modelo dos traços Este modelo é baseado na observação de características específicas de inúmeros líderes – tanto os bem sucedidos como também os que fracassaram. E o resultado é uma relação de características e traços que permitem a comparação de cada líder e seu potencial. Entre as características específicas estavam: 1. Traços físicos: energia, aparência e peso; 2. Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança; 3. Traços sociais:

positivo para as organizações, bem como a sua evolução. Em alguns pontos todos concordam, os líderes são alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos. Antigamente, o carisma era uma característica ligada a dons divinos, hoje, sabemos que seu significado nada mais é do que um poder de persuasão que podemos exercer sobre outras pessoas. Apesar de algumas pessoas já nascerem com essa característica, não significa que ela não esteja ao alcance de todos, neste caso será…

disciplina de Gestão de projetos Orientado pelo professor Claudio Cesar Ferreira CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO……..........................……………………………………………….4 2RESUMO.............………………………………………………………………........5 3PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES..........................................6 4AUTOAVALIAÇÕES.........................................................................................7 5REFERÊNCIAS…

....................2 2- OBJETIVOS.............................................................................2 3- JUSTIFICATIVA.......................................................................3 4- CARACTERISTICAS................................................................4 5- CONCLUSÃO...........................................................................5 1-INTRODUÇÃO.

qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes –…

situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera ou influencia, sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é…