Quais As Características De Um Dirigente Por Peter Drucker

TEORIA NEOCLÁSSICA A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry.

objeto do seu estudo). Seus principais seguidores, os Gilbreths e Gantt, aperfeiçoaram seus métodos. Conclusão e resumo aula 5: CONCLUSÃO No campo da teoria administrativa gerencial, Fayol foi um pioneiro. Suas idéias enalteceram o papel do dirigente na empresa e a sua importância no contexto empresarial – não é à toa que, por isso, ele é considerado o pai da Administração Moderna e o precursor dos estudos sobre gerência. A sua concepção da Administração como uma das funções da…

conseguir que as organizações por eles dirigidas viabilizem aquilo que elas se propõe a viabilizar. Mary Parker Follet, já na década de 1920, descrevia a ADMINISTRAÇÃO como “ A ARTE DE CONSEGUIR QUE AS COISAS SEJAM FEITAS POR MEIO DAS PESSOAS”. Peter Drucker, considerado um dos pais da moderna administração diz que os “os executivos – aqueles que administram as organizações – dão direção às mesmas, lideram-nas e decidem como empregar os recursos organizacionais para atingirem os…

exagerado de crescimento das organizações e dos problemas administrativos daquela época. Revendo conceitos discutidos na teoria clássica, mas de maneira atualizada dentro de um conceito moderno de administração. 2. Cite e descreva as principais características da Teoria Neoclássica. ÊNFASE NOS RESULTADOS E OBJETIVOS De acordo com a teoria neoclássica a organização deve ser estruturada, dimensionada e orientada em função dos resultados e objetivos. Contrapondo a Teoria Clássica…

Estados Unidos, e focou em varias Tarefas, Estrutura Organizacional e Pessoas, esta abordagem teve como principal representante Peter Drucker. Seu surgimento é a retomada de uma série de conceitos da teoria clássica que, apesar de criticadas e renegadas pela teoria das relações humanas, nunca foram totalmente substituídas. Alguns estudiosos defenderam as seguintes características: Ênfase na pratica da administração; Reafirmação dos postulados clássicos; Ênfase nos princípios…

Idalberto.;1983,p.242) O aparecimento da APO é recente. Em 1954, a publicação de um livro de Peter F. Drucker, apresentou de maneira contextualizada a idéia de Administração Por Objetivos, o que fez com que ele fosse considerado o criador da APO. Na época, devido a quebra da bolsa de valores em 1929, o capitalismo passou por um delicado período, onde os empresários viam suas taxas de lucros cada vez menores. Drucker enxergou a necessidade de reduzir despesas e concentrar-se mais nos…

informações relevantes do segmento de confecção. À Leide Mota Amaral, presidente do Sindicato das Indústrias de Confecção do Estado do Tocantins (Sicon/TO), pela abertura e acesso as informações do segmento que representa. Aos proprietários-dirigentes das empresas pesquisadas pela confiança que me fora depositada e pelas informações transmitidas. Sem a colaboração desses empresários não seria possível a realização desta pesquisa. RESUMO Este trabalho teve por objetivo…

As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as compõe. Já a definição sintetizada de empresa segundo autor Peter Drucker, “Empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.” Mediante as linhas de pensamentos identifica se que os s autores se assemelham em…

As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as compõe. Já a definição sintetizada de empresa segundo autor Peter Drucker, “Empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.” Mediante as linhas de pensamentos identifica se que os s autores se assemelham em…

filosofias gerenciais; e em meio a esse ambiente, a liderança é um elemento de vital importância ao sucesso de qualquer organização. O tema liderança é recorrente, importante e desafiador, englobando variáveis como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. A preocupação com esse…