Psicologia Para Administradores Fiorelli Motivação

INTRODUÇÃO A psicologia, ciência que estuda as idéias, as determinações e sentimentos, cujo conjunto forma o espírito do homem; ciência dos fatos da consciência e de suas leis; tratado sobre a alma e faculdades intelectuais e morais. Estuda o comportamento do homem em um amplo sentido, portanto uma ciência que estuda o homem é de fundamental importância para a Administração e para o seu bom funcionamento, uma vez que as organizações são formadas de pessoas, e para as mesmas é…

exercício de suas atividades. Palavras-chave: Trabalhadores, Gestão de Pessoas, Organizações Psicólogo Organizacional O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho e ao desenvolvimento de pessoas. Esta área da Psicologia existe como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou…

as pessoas. Existem muitas ferramentas que nos auxiliam na busca de eficiência dentro das organizações, dessa forma serão citados neste trabalho alguns autores no campo do gerenciamento de pessoas, demonstrando como realizar um trabalho melhor na motivação de pessoal e na criação de um local de trabalho energizado e inspirador, que possibilite a organização atingir suas metas para um bom desempenho do trabalho em equipe. 2. Caracterização da organização 2.1 Dados da organização

DEFINIÇÃO DA ESTRESSE A palavra estresse quer dizer “‘pressão’, ‘tensão’ ou ‘insistência’, portanto estar estressado quer dizer estar sob pressão ou estar sob a ação de estímulo insistente”. (O ESTRESSE..., 2009). Segundo Albert e Ururahy (1997, apud FIORELLI, 2007), estresse “são perturbações que causam distúrbios agudos ou crônicos no bem-estar das pessoas, e podem surgir em função de estímulos físicos e/ou emocionais”. O estresse agudo pode ser caracterizado como: Uma reação a…

http://www.trabalhosfeitos.com/topicos/artigo-sobre-gest%C3%A3o-de-projetos/20 Portilio Psicologia Aplicada a Administração Data: 23/01/2013 Durante a aula foram formados grupos e entregues a cada um textos, relacionados a materia de psicologia, onde cada grupo lia e realizava um resumo que seria entregue a professora e um outro individual, sendo o mesmo pra cada. Esse resumo foi apresentado para outros grupos, feitos a divisao aleatoriamente pela professora, em cada grupo…

de Graduação em Administração A MOTIVAÇÃO COMO FENÔMENO PSICOLÓGICO NO SISTEMA DE EDUCAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Disciplina: Psicologia Aplicada à Administração Docente: Edson Moura Discentes: Eric Jéssica Gracielle Rodolfo Suzana Natal-RN Junho/2011 INTRODUÇÃO As organizações, em geral são formadas por pessoas e conhecer o comportamento dos indivíduos dentro no ambiente de trabalho é essencial para os administradores que lidam diretamente com…

Relatar os principais tipos de pesquisas de clima organizacional. Relacionar o clima organizacional ao desempenho dos colaboradores. 1.5 JUSTIFICATIVA O tema clima organizacional tem sido objeto de estudos por parte de especialistas em psicologia organizacional e da administração, por tratar-se de um fenômeno comportamental cujo entendimento tem desafiado os estudiosos. Tem aumentado, nos últimos tempos, o interesse pelo assunto em virtude da crescente tomada de consciência da…

MOTIVAÇÃO 1 RESUMO: - A abordagem se concentra na visão pragmática da questão, e, embora sejam desenvolvidos alguns aspectos conceituais, o foco principal é dirigido ao emprego de fatores motivacionais que demandem na acentuação da eficácia organizacional, sobretudo em empresa voltada para a educação superior. - o tema motivação é muito vasto e por mais que se tente alongar a vista, mais fica a sensação de que se aprendeu pouco, ou quase nada. E quando se intenta buscar a sua…

EDUARDO SPAZAPAN DA SILVA VALDEMAR ANDRADE NETO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO ENTRE OS PROFESSORES DA ETEC SEBASTIANA AUGUSTA DE MORAES ALICE MARQUES - ANDRADINA/SP ANDRADINA – SP 2014 EDUARDO SPAZAPAN DA SILVA VALDEMAR ANDRADE NETO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO ENTRE OS PROFESSORES DA ETEC SEBASTIANA

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO PÓS–GRADUAÇÃO EM GESTÃO COM PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL MARINGÁ 2011 MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA X SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA DE PRODUÇÃO DE ÁGUA DA CAESB – COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO FEDERAL