Psicologia Para Administradores Fiorelli Motivação

PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES PRESENÇA DA PSICOLOGIA TEORIAS E PRÁTICAS No. 01 TEORIA: PSICANÁLISE Autor: Sigmund Freud – Médico Austríaco – ( 1856 – 1939 ) PREMISSA:      O corpo é a fonte básica de toda a experiência mental. Nada ocorre ao acaso e muito menos os processos mentais. Há conexões entre todos os eventos mentais Existem processos mentais conscientes e inconscientes e a maior parte deles é absolutamente inconsciente. No inconsciente não existe o conceito de tempo, de…

PLANO DE ENSINO |DISCIPLINA: Psicologia e Comportamento Organizacional | |CURSO: Administração | |CARGA HORÁRIA TEÓRICA: 60h PRÁTICA: 00h | |EMENTA

PERSONALIDADE E DO ADMINISTRADOR Campo Grande, MS 2014 FACULDADE UNIGRAN CAPITAL AUTOR (ES) Aurimar Santa Rosa Guilherme Alexandre Jhonatan Lizandra da Silva Willian de Oliveira CARACTERÍSTICAS DA PERSONALIDADE E DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado na Disciplina De Psicologia do ano de…

EDUCAÇÃO A DISTANCIA- NEAD UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL- UAB DILMARA SANTOS DA SILVA MOTIVAÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PORTO FRANCO- 2011 DILMARA SANTOS DA SILVA MOTIVAÇÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Psicologia Organizacional no curso de Administração Pública na Universidade…

acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de poder, o profissional da psicologia pode contribuir significativamente para a prática da verdadeira “cidadania corporativa”. Ultimamente esses profissionais estão ocupando cada vez mais espaços na área de Recursos Humanos (RH) das organizações. O trabalho do…

AULA 2 - 24/02/2015 UNID. I: Correntes Psicológicas - Contribuições da Psicologia para o Curso de Gestão de Recursos Humanos. DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho Fernanda Hott A PSICOLOGIA A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de compreender: por que uma pessoa comporta-se de uma maneira e não de outra? Considera-se comportamento toda e qualquer ação: pensar, andar, odiar, falar, escrever, administrar,…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA: Curso: Administração Disciplina: Psicologia Geral Professor: Lisiane Thompson Flores Carga horária: 40 horas Período: 3º Período Semestre: 2013/1 Turno: Noturno 2. EMENTA: Sistematização histórica e principais aspectos das escolas psicológicas; divisões da Psicologia; atitude e comportamento; reações psicológicas; emoção; personalidade; adaptação; motivação, liderança; a comunicação, as relações interpessoais, desempenho de…

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia, etimologicamente, seria a "a ciência da alma"; o termo provém de duas raízes gregas: psike= alma e logos= descrição ou ciência. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A Psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupos. Na organização, a ação da…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Por: Maurício Gonçalves Carvalho Resumo: - Este artigo discute o uso das teorias da motivação pelos administradores, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários e integrantes de uma empresa, Uma tendência mundial, nos dias de hoje e a busca pela valorização do fator humano nas empresas e no mercado de trabalho. A exigência está na capacidade de lidar e enfrentar as adversidades da vida. A natureza do ser humano é muito complexa,

desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das estratégias. O comportamento organizacional estuda os diferentes níveis de interação entre pessoas e organizações. No nível individual, verificam-se as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram através de seu trabalho. No nível grupal estudam-se a constituição das equipes, os papeis desempenhados e as interações comunicacionais deles provenientes, além da…