Prêmio E Comissões

| | |Combinação entre o salário-tarefa e o prêmio | | |Elemento básico ( tempo ou peças produzidas | | |Prêmio seria a quantidade de obra produzida além da contida.

Urbanismo. 2004 - 2005 Especialização em Programa de Capacitação Arquitetura Paisagística Fundação Para a Pesquisa Ambiental 1972 - 1976 Graduação em Arquitetura e Urbanismo Universidade Presbiteriana Mackenzie Orientador: Vasco de Mello Prêmios 2006 Prêmio da Categoria Cidade e Paisagem na Modalidade Arquitetura Paisagística com o projeto do Parque Municipal da Lagoa de Carapicuíba, IAB - Instituto de Arquitetos do Brasil Departamento de São Paulo. 2006 Carlos Barjas Milan, IAB -…

______________________________________________________________________ • Comissões As comissões são retribuições financeiras pagas ao empregado com base em percentuais sobre os negócios que efetua. Por exemplo, o empregado poderá receber uma comissão de R$ 10,00 por unidade vendida. No Brasil, a comissão é admitida como forma exclusiva ou não de salário. Nada impede que o empregado perceba, como retribuição pelos seus serviços, exclusivamente comissões. Porém, deve ser assegurada ao…

vendas podem ser: a) direta: é formada por funcionários da própria empresa, em tempo integral ou parcial, internos e de campo. b) contratada: formada por representantes comerciais, vendedores autônomos ou corretores, que recbeem comissões com base nas vendas. 1. Estrutura da Força de Vendas a) por território: cada profissional de vendas é designado para um território exclusivo. São configuradas de acordo com o tamanho e formato do território. b) por…

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE DELIBERAÇÃO CIB-SUS/MG Nº 1.485, DE 19 DE JUNHO DE 2013. Aprova o Edital de Convocação para o Prêmio Mineiro de Práticas Exitosas na Atenção Primária a Saúde - edição 2013. A Comissão Intergestores Bipartite do Sistema Único de Saúde do Estado de Minas Gerais – CIB-SUS/MG, no uso de suas atribuições e considerando: - a Lei Federal nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, que dispõe sobre as condições para promoção,…

DO SALÁRIO A parcela salarial não se esgota na verba fixa paga pelo empregador – salário base. Integram ainda: as comissões, percentagens, gratificações habituais, gratificação de natal, adicionais (percentagens) e os prêmios – complexo salarial. As pagas podem ser: • tipificadas: são as previstas em regra legal; • não-tipificadas: instituída pela criatividade privada, p.ex., prêmio; • dissimuladas: são as verbas pagas sem registro, ditas “por fora” p.ex., diárias para viagem e ajudas…

divulgadora de seus serviços, em 01/10/2012. Em 31/12/2012 foi dispensada em virtude do término do contrato de experiência, o qual havia sido realizado pelo período de 90 (noventa dias). Não teve sua CTPS anotada. Não recebia salário fixo, somente comissões no importe de 10% sobre o faturamento do restaurante, o que lhe redundava em uma média de R$2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais) mensais. 2.2 – DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO – ANOTAÇÃO DA CTPS A Autora trabalhou durante toda a…

CONTRACHEQUE DE PAGAMENTO ago/2007 NOME DO EMPREGADO: PROVENTOS VALOR ORDENADO GRATIF. DE FUNÇÃO PD. DEB. AUT. REM. PERFORMANCE PRÊMIO PRODUÇÃO PD. CARTÃO RSR S/ REM. VARIAVEL HORAS EXTRAS - 9:00 HORAS EXTRAS - DSR VALE TRANSPORTE R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 802,50 802,50 10,08 13,79 104,01 8,38 20,19 130,59 45,42 129,00 DESCONTOS IMPOSTO DE RENDA INSS - CONTRIBUIÇÃO SEGURO EM GRUPO IJMS - CONTRIBUIÇÃO IAPP - CONTRIBUIÇÃO ASSIST.…

horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões , percentagens e etc. Art.457: compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente ao empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Principais parcelas que compõem a remuneração: -Salário; -Adicionais; -Abonos; -Gratificações; -Prêmios ou comissões: -Salário utilidade, in natura ou em espécie; -Gorjetas.

empresa onde constam todos os valores a receber garantidos por lei ao trabalhador, bem como os devidos descontos. INTRODUÇÃO Remuneração é o salário (salário-base) acrescido a outros valores recebidos pelo empregado, como comissões, gorjetas, vale-transporte, participação nos lucros, gratificações, etc. Tipos especiais de remuneração Abono – antecipação salarial. No sentido comum, adiantamento em dinheiro. Adicional legal – é o acréscimo salarial…