Prêmio E Comissões

Adiantamento ao fornecedor 100.000 Adiantamentos a funcionários 239.789 Aluguéis a pagar 90.450 Aplicações financeiras de curto prazo 1.546.900 Assinatura de jornais 6.589 Caixa e Equivalente de Caixa 3.817.994 Capital Subscrito 5.579.259 Comissões a pagar 367.400 Computadores e periféricos 900.458 Títulos a receber - 1,5 anos 611.630 Depreciação Acumulada - 234.789 Duplicatas a receber 125.769 Edifícios 465.900 Empréstimos a pagar 2.727.207 Encargos Socais a Recolher…

destacado o pagamento de comissões. Comissão é uma recompensa oferecida ao funcionário de uma empresa, quando este cumpre metas ou objetivos definidos previamente, visando incentivar os resultados comerciais. Ela pode ser estabelecida em diversos ramos de trabalho, como por exemplo, na venda de mercadorias, corretagem de imóveis, entre outros. Ela poderá existir, ou não, em qualquer processo que haja movimentação de venda. Tipos de comissão: Existem dois tipos de comissões: aquela…

contribuições dos membros do grupo para efetuar o pagamento de indenizações, quando são devidas, nas condições e termos do contrato. No mecanismo do seguro, as pessoas e as organizações ajudam-se umas as outras em troca de contribuições (prêmios) relativamente pequenas, obtendo tranqüilidade e segurança econômica contra as grandes perdas potenciais, que são transferidas para todo o grupo, evidentemente por meio de um contrato de seguros. O propósito fundamental do…

de suas diferentes participações na renda da sociedade como um todo "A legislação brasileira exige dos artistas em viagem ao país, documento detalhando se o trabalho terá fins lucrativos e como será feita a remuneração." PRÊMIOS, GRATIFICAÇÕES, ABONOS - FORMAS DE REMUNERAÇÃO. A remuneração por cargo ainda é a forma mais utilizada pelas empresas para remunerar seus empregados, ou seja, o sistema de remuneração tradicional baseados em cargos e funções. DIFERENÇA…

– a) IPI a compensar b) ICMS a compensar c) IRRF a compensar d) IR a restituir / Compensar e) IR diferido f) Outros impostos a recuperar Operação em bolsa – a)Depósitos para garantia de operação a termo b)Prêmios pagos – mercado de opções Depósitos restituíveis e valores vinculados (-) Provisão para créditos de liquidação duvidosa (conta credora) (-) Provisão para perdas (conta credora) (-) Ajuste a valor presente (conta credora) 4.…

para outra entidade (seguradora), que recebe em troca um prêmio. A seguradora se especializa em assumir riscos, tarefa nada fácil e barata. O conjunto de prêmios permite às seguradoras formar reservas que servirão para pagar os sinistros. O seguro envolve, ainda, agregação do risco e divisão das perdas (ou mutualismo) porque as seguradoras agrupam riscos semelhantes em carteiras distintas, de modo a melhor estimar as respectivas perdas e prêmios de seguros. O risco é transferido, pois a…

empregado em decorrência da relação de emprego”.  Abrangência: contraprestação fixa + outras parcelas (gratificações, adicionais, comissões).  Parcela contraprestativa do trabalho prestado ou do contrato de trabalho? COMPOSIÇÃO DO SALÁRIO  Parcelas  três grupos: tipificadas (salário básico, abonos, adicionais, gratificações e comissões); não tipificadas (prêmio); dissimuladas (diárias de viagem). CARACTERÍSTICAS DO SALÁRIO  Resultado de relação sinalagmática. …

00 112.090,00 112.090,00 Vendas D AnV 11.400,00 11.400,00 C 38.000,00 g) 74.090,00 h) 11.400,00 - C 44.000,00 VV 112.090,00 VP 11.400,00 144.690,00 156.090,00 LP 156.090,00 156.090,00 CMV D - C 62.276,00 62.276,00 62.276,00 CMV Prêmios de Seguros C D i) 1.800,00 1.800,00 1.800,00 1.800,00 LP 1.800,00 Aluguéis Passivos 1.500,00 1.500,00 - Passo 8: Transfira todas as contas de resultado para a conta Lucros e Perdas 62.276,00 EI (+) Compras (+) Frete s/ CO (-)…

assunto da remuneração do trabalhador empregado nos artigos 457 a 467 e define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. O salário tem como seus integrantes não só o valor fixo estipulado, mas também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para vigem e abonos pagos pelo empregador. As ajudas de custo e as diárias para viagem que não sejam excedentes de cinqüenta por cento do salário percebido pelo empregado não serão…

assunto da remuneração do trabalhador empregado nos artigos 457 a 467 e define salário como contraprestação do serviço efetuado pelo empregado no decorrer do mês. O salário tem como seus integrantes não só o valor fixo estipulado, mas também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem e abonos pagos pelo empregador. As ajudas de custo e as diárias para viagem que não sejam excedentes de cinqüenta por cento do salário percebido pelo empregado não serão…