Stress gerencial

0000000000 Série: 2º Turma: B Período: Noturno Curso: Administração Comunicação E Comportamento Organizacional Jundiaí 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03 2. O STRESS DO GERENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 1. Porque o stress é um problema para as empresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2. Por que o gerente é vulnerável ao stress negativo?. . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 3. Stress: aspecto histórico e conceito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 4. Stress negativos: Fatores fisiológicos e emocionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 5. Fatores individuais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 6. Fatores Organizacionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 7. Stress positivos: O outro lado da moeda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .07 8. Combatendo o Stress Gerencial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .07 1. Aspectos Físicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 2. Aspectos Psíquicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08 3. Aspectos Sociais. . .

STRESS GERENCIAL O stress é uma função evolutiva que se originou porque os seres humanos primitivos tinham de estar preparados , continuamente para se engajarem em luta ou então fugirem . nessa situação as batidas cardíacas se aceleram os músculos ficam mais tensos os sentidos de tornam hiperalertas e o corpo como um todo se coloca em uma osiçao de preparo total para enfrentar a situação ou para empreender uma fuga. Hoje em dia , passados milhares de anos, o sistema continua…

STRESS GERENCIAL – Cap. 10 (PLT) Profa. Giuliana • Você conhece um gerente intolerante, inflexível e rancoroso? • Você já viu um gerente ameaçando, gritando, ofendendo ou recriminando um subordinado ou colega de forma agressiva? • Por que o gerente é um ser vulnerável ao stress ocupacional? • O stress ocupacional é sempre negativo? • O stress pode ser evitado? Como? Estresse e seu quadro geral • Essa doença chamada stress tem aumentado a forma ininterrupta e com…

Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado OK 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional OK 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica OK 4. Um mundo em Mudança OK 5. O novo conceito e seu impacto no processo AdaptativoInovativo das Organizações OK 6. O novo contexto e o Indivíduo: a aquisição de novos conhecimentos como forma de sobrevivência OK 7. Personalidade e Comportamento OK 8. Percepção/Concepção e comportamento individual OK 9. Motivação OK 1 PEA…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica …

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa,…

ESTRESSE ocupacional no SETOR BANCÁRIO RESUMO Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva, apontou a insegurança nas relações de trabalho, as metas exacerbadas, o nível de cobrança excessiva, e dificuldades nas relações pessoais, bem como algumas das principais causas de tensão…

profissional, os tornam vulneráveis as doenças ocupacionais, principalmente o stress. Através deste trabalho abordaremos de forma clara e objetiva os principais distúrbios que o stress gerencial pode causar no organismo, tanto de ordem física, psíquica e infecciosa. Apesar de ser impossível eliminar o stress de nosso cotidiano, podemos evitar que cause maiores danos, através de mudanças nos hábitos alimentares, exercícios físicos, relaxamento. Combater o sedentarismo, minimizar a…

Capitulo 1 1 - Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações. A educação deve ser útil. E se ela for útil, o que ela é então? Trata-se de um talento a ser escondido? É claro que a educação deve ser útil, qualquer que seja seu objetivo na vida ela é útil porque a compreensão é útil. As ideias teórica devem sempre encontrar importantes aplicações nos currículos dos alunos. A educação é a aquisição da arte da utilização do…

Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Methodology; 4. Data presentation and analysis; 5. Final remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; gerente; gerência; “choque de gestão”. K e y w o r d S : quality of life at he workplace; occupational stress; manager; management; ‘management shock’. Este artigo descreve e analisa o corpo gerencial de uma empresa pública no que diz respeito às variáveis de…