Motivação e stress gerencial

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL

Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1
2012

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL

Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Comportamento Organizacional em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas.

Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores 14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana 17 2. STRESS GERENCIAL 19 2.1. O stress do gerente 20 2.2. Por que o stress é um problema para as empresas 22
2.3. Por que o gerente é vulnerável ao stress negativo? 23
2.4. Stress: aspecto histórico e conceito 24
2.5. Identificando o stress negativo: fatores fisiológicos e emocionais 25
2.6. Examinando o outro lado da moeda: o stress positivo 26
2.7. Programa de treinamento para redução do stress e cura das doenças recorrentes 28 CONCLUSÃO 31 BIBLIOGRAFIA 33

INTRODUÇÃO O trabalho a seguir aborda dois assunto muito importante como a Motivação e o Stress Gerencial. Veremos a teoria de pessoas que se tornaram um referencial no assunto, o porquê a motivação é importante para o individuo e como ela deve ser aplicada. Analisaremos a teoria dos dois fatores e conheceremos um pouco de Maslow, Herzberg, Douglas McGregor. Também veremos sobre o stress gerencial, quais as suas causas, porque tem se tornado um problema para as empresas, seu histórico e se realmente