Pontos Fracos E Fortes Estabelecimento Hospitalar Sus

1. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO A RC Móveis Hospitalares surgiu a partir 1999 na cidade de Hortolândia - SP, no momento em que seu atual diretor e sócio-proprietário Ricardo Corrêa juntamente com sua esposa e sócia Clélia Corrêa resolveram dar início a uma empresa fabricante de móveis hospitalares. Ricardo utilizou os conhecimentos adquiridos numa empresa de móveis tubulares, onde trabalhou por alguns anos, a Ki-kama. A idéia deu certo e hoje mesmo sendo uma empresa familiar a…

DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES EVANILDE COSTA DE ALMEIDA (RA. 360293 ) Palmas, MAIO de 2014. GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES Projeto de pesquisa apresentado como complemento das aulas da disciplinaGESTAODEQUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES da Faculdade Anhanguera de Palmas - TO,…

DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES EVANILDE COSTA DE ALMEIDA (RA. 360293 ) Palmas, MAIO de 2014. GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES Projeto de pesquisa apresentado como complemento das aulas da disciplinaGESTAODEQUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES da Faculdade Anhanguera de Palmas - TO,…

deve levar em conta diversos fatores de interesse, tais como a redução de custos e principalmente o foco na sua atividade-fim. A terceirização precisa estar em conformidade com os objetivos estratégicos da organização, os quais irão revelar em que pontos ela poderá alcançar resultados satisfatórios. O que não se deve terceirizar? Bom,o princípio básico é que não se terceirize a sua atividade-fim. Sendo assim, uma organização que desconhece a si mesma, em um processo de terceirização,…

como direito de todos. Antes, o atendimento à saúde era oferecido pelo Estado a quem tinha vínculo empregatício e carteira assinada. Outras pessoas tinham acesso à saúde, não como um direito, mas como um favor. Com a criação do Sistema Único da Saúde (SUS) surgem alguns princípios básicos de atendimento à saúde: universalidade, eqüidade, integralidade, hierarquização e controle social. Todos os cidadãos, na teoria, passam a ter acesso à saúde. São criados os centros de atenção básica. Na…

DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES EVANILDE COSTA DE ALMEIDA (RA. 360293 ) Palmas, MAIO de 2014. GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES Projeto de pesquisa apresentado como complemento das aulas da disciplinaGESTAODEQUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES da Faculdade Anhanguera de Palmas - TO,…

seus clientes que eles necessitam ou desejam. Dessa forma, os clientes ficam satisfeitos com a empresa, o que resulta no aumento das vendas e dos lucros. Por sua vez, Sandhusen (2003) afirma que o processo de planejar e realizar a concepção, o estabelecimento de preços, a promoção e a distribuição de idéias, bens, serviços, organizações e eventos com a finalidade de estabelecer e conservar relações que satisfaçam a objetivos do indivíduo e da organização representa o marketing. O…

trabalho foram administração de empresas, sistema único de saúde, gestão hospitalar. RESUMO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................09 2 ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA: QUAL SUA FUNÇÃO..................13 2.1 Papel de um administrador..........................................................................16 3 ADMINISTRADOR HOSPITALAR: QUAL SEU PAPEL EM UMA EMPRESA?.........................................

Diversidade, pela colaboração, pelos momentos de discussão e, sobretudo, pelo sucesso certamente alcançado por todos. Memorial De Trajetória Registro de Expectativa Acredito que o curso de Especialização- Regulação em saúde no SUS vai me ajudar a desenvolver capacidades para promover e disseminar as práticas voltadas à garantia do acesso e da integralidade do cuidado à saúde com qualidade. [1] Médico…

conjunto com a família no presente trabalho objetiva conhecer os benefícios e desafios da implantação do parto humanizado e a inserção da família no contexto hospitalar, tendo como base a Política Nacional de Humanização (PNH), uma vez que esta busca idealiza identificar os benefícios reais e contínuos para a paciente e sua família no ambiente hospitalar. Historicamente, a criança nem sempre foi foco de atenção, preocupação e ansiedade pela sua chegada. Antes não convivia por muito tempo…