Pontos Fracos E Fortes Do Sus

São Francisco de Assis (336 leitos 100% SUS) SEDE: Unidade Concórdia – Belo Horizonte NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 1200 ORGANOGRAMA SEGMENTO DE MERCADO: Serviço de saúde – usuários do Sistema Único de Saúde do Estado de Minas Gerais. PRINCIPAIS CONCORRENTES: Hospitais de atendimento geral que prestam serviço ao SUS. Principais: Santa Casa de Misericórdia (1000 leitos - 100% SUS), Hospital São José (260 leitos - 100% SUS) e Mário Penna (230 leitos - 70% SUS). FATURAMENTO: R$…

tendo falecido a 31 de Outubro de 2005. Foi um dos principais especialistas na área de planeamento estratégico empresarial e realização estratégica. Descobriu que é uma técnica usada no método de planeamento estratégico para avaliar os Pontos Fortes, Pontos Fracos / Limitações, Oportunidades e Ameaças envolvidas num projeto ou num empreendimento comercial. Ele disse: "A maioria dos executivos percebem que a melhor maneira de construir um “plano pré-ação” é usar as pessoas que vão…

08 1. Clientes e Intermediários 08 10. PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS 08 1. Pontos Fortes 08 2. Pontos Fracos 08 11. AMEAÇAS E OPORTUNIDADES

caminhando para alcançar seus objetivos. Devem analisar também outros aspectos, tais como: a estratégia empresarial, a base de sustentação e, como já dito, o processo de gestão que diz respeito à gerência dos recursos para alcançar os objetivos e conta com pontos importantes, como as interações que ocorrem entre os atores, as equipes e a cultura organizacional. DESENVOLVIMENTO Terceirização de serviços Terceirizar pode ser compreendido como transferir, para outras…

negócios é documento escrito, de grande valor, que descreve os objetivos de um negócio e os respectivos passos necessários para a sua realização. O plano erá diversas aplicações, mas entre suas principais atribuições, estão: Analisar os pontos fortes e fracos em relação à concorrência e o ambiente de negócio; É uma importante feramenta de negociaçõa e ajuda a levantar recursos, pois a maior parte dos financiadores ou investidore não colocará dinheiro em uma empresa sem antes ver o…

Mudança de Postura e Ação O RH deve participar ativamente do planejamento estratégico da empresa em diversos momentos “Mas para isso, ele precisa ser convidado…” “Sinto falta de um RH Estratégico em meus projetos de planejamento estratégico” O ponto-de-partida da evolução para um RH Estratégico é compreender o que é estratégia, como funciona o processo e onde o RH se encaixa fernando@luzionet.com.br Visão de Futuro fernando@luzionet.com.br Como Chegar Lá?…

1INTRODUÇÃO (parágrafo 1,5 padrão word) (Faça uma introdução acerca da atividade, objetivos) 2. DESENVOLVIMENTO A gestão do trabalho e da educação sempre foi um desafio para o Sistema Único de Saúde (SUS), que completa 20 anos de existência trazendo em sua bagagem a imprescindível necessidade de cuidar mais de seus “cuidadores”. Essa dificuldade vem de algum tempo, quando a estruturação da rede, a organização dos serviços e o financiamento…

Introdução Este trabalho foi desenvolvido.... Benchmarking Benchmarking é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas empresarias entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. Benchmarking. surgiu como uma necessidade de informações e desejo de aprender depressa, como corrigir um problema empresarial. A técnica de benchmarking visa portanto, o desenvolvimento de estudos que comparem o desempenho com a concorrência e com…

dados dos Sistemas de Informações contidos no Sistema Único de Saúde (SUS). Os municípios possuem grande dificuldade de utilização dos Sistemas de Informações do Sus. 1. O Produto / Serviço 1. Características A empresa R e A Sistemas desenvolveu um Sistema de Informação Gerencial, o SIGSUS voltado para o Sistema Único de Saúde(SUS), onde são unificadas todas as informações dos usuários do SUS de um determinado município. Através deste Sistema de…

MICHELLE RAMOS GUIMARÃES LEIA SOUZA DA SILVA ÉTICA PROFISSIONAL E BIOÉTICA PROFESSOR JOSÉ FRANCISCO DOS SANTOS MANAUS 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. POLÍTICAS DE SAÚDE E BEM ESTAR SOCIAL 4 1.1 LIBERALISMO NO BRASIL 4 1.2 O SUS 5 2. OBJETIVOS 7 2.1 OBJETIVO GERAL 7 2.2 OBJETIVO ESPECIFICO 7 3. METODOLOGIA 7 3.1 LOCAL 7 3.2 SELEÇÃO 7 3.3 ENTREVISTAS 7 3.4 DADOS COLHIDOS 8 4. CONCLUSAO 9 5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10 INTRODUÇÃO Saúde e…