Gestão de Qualidade

definidos. Envolvimento das Pessoas: Os recursos humanos são o coração de uma instituição, o envolvimento das pessoas é benéfico para a instituição a sua própria realização pessoal. Abordagem por processos: Os objetivos são mais facilmente atingidos quando toda a atividade da instituição é dividida em partes distintas, mas, interligadas (processos = Série conjunta de atividades desenvolvidas em série). A organização por processos permite uma festão mais eficiente de atividades e recursos. Abordagem da gestão como um sistema: Se o conjunto de processos (identificados e aplicados) forem geridos, atinge-se os objetivos pretendidos com maior eficiência e eficácia. Melhoria contínua: A instituição e os sus colaboradores devem desenvolver as suas atividades com o seguinte pensamento: “ Hoje teremos quefazer melhor do que ontem, e amanhã teremos quefazer melhor do que hoje”. Abordagem à tomada de decisões baseada em Fatos: As decisões são tomadas com base em fatos. Os fatos podem, entre outras fontes, surgir de análises lógicas de dados e informações Relação mutuamente benéfica com fornecedores: Uma relação de benefífio mútuo entre a instituição e os seus fornecedores aumenta a possibilidade de todas as partes criarem valor Disseminação de informações : A implantação da Qualidade Total tem como pré-requisito transparência no fluxo de informações dentro da empresa. Todos devem entender qual é o negócio, a missão, os grandes propósitos e os planos empresariais.…

liberdade do individuo que necessita em primeira instância sobreviver. Essa modalidade teve inicio em 2008 em São Bernardo do Campo e 2009 em Guaratinguetá. O foco e objetivo dos cursos são colocar responsabilidade nas atitudes dos jovens e capacitando aos problemas que irão encontrar ao começarem seus próprios negócios. Os cursos são com parceria de algumas ONGs e apoio de algumas entidades da cidade. O método de aprendizado ocorre em três etapas que resultam em 7 meses de…

EM MARKETING NOME DO POLO= ANHANGUERA, JARAGUÁ DO SUL. 3º SEMESTRE. NOME COMPLETO= ELINÊS DA SILVA RA= 8520926303 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE GESTÃO DE MARKETING LOGISTICA EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR EAD= LEANDRO GOMES TITULO DA ATIVIDADE= A IMPORTANCIA DA FESTÃO DO MARKETING PARA O SUCESSO DE UM PRODUTO. CIDADE/UF= JARAGUA DO SUL SC …

de trabalho e o controle dos riscos profissionais. Bem como a melhora das condições e do ambiente do trabalho nos diversos setores da empresa, pondo em prática os recursos possíveis para conseguir a prevenção de acidentes e controlando os resultados obtidos. ( Fonte: Mulatinho, Leticia Moura, Análise do sistema de gestão em segurança e saúde no ambiente de trabalho em uma instituição hospitalar/Leticia Moura Mulatinho- João pessoa 2001.) Sistema de gestão em segurança e saudade no…

1 DESAFIOS ATUAIS DA GESTÃO DE PESSOAS O mundo vive hoje uma época de incertezas e volatilidade, o que faz com que os formatos de administração que as empresas trazem desde o século XX, comecem a ser revistos. Antes dos anos 30, a administração de pessoal tinha como funções básicas o recrutamento (basicamente através de jornais de alta circulação), a seleção de pessoas, o treinamento, a admissão, a demissão e a folha de pagamento. Essa década marca o início sistematizado…

Josué Marinho Costa Hélison Ribeiro Nascimento Diego Wallace da Costa Sousa Raimundo Nonato Bezerra Costa SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...................................................................4 2.1…

Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas: é a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Administração Cientifica trouxa para as empresas uma série de melhorias do ponto de vista técnico: divisão do trabalho, simplificação dos movimentos requeridos para a execução de uma tarefa, melhoria dos métodos e das ferramentas de trabalho, essas mudanças reduziram sutilmente o tempo…

objetivos. As organizações atualmente lidam com um número infindável de dados e informações, que é compilado por sistemas informatizados e depois processado e analisado por pessoas que, por meio da inteligência, transformam informações em conhecimento. Eis a era das letras, da tecnologia, da informação compartilhada que até então era detida por alguns membros; obter, processar ou transmitir informações está extremamente rápido e acessível, o que colaborou para diminuir as…

completamente novas. É necessário saber as diferenças entre a descoberta, a invenção e a inovação. Descoberta é quando tem algo escondido, desconhecido, alguém vai lá e descobre, por exemplo, o Brasil foi descoberto, descobriu-se que tem sal na água do mar. Já a invenção passa pela criação de um construto, um protótipo, por exemplo, Santos Dumont fez o protótipo de um avião, de um relógio de pulso, porem ele não comercializou suas invenções. Caso tivesse comercializado suas invenções…

MARCIA THAIS - 3769731997 MICHEL SANTOS - 4204787344 ULISSES ABEDALA - 3715658431 !!br0ken!!OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande-MS 2014 MARCIA THAIS - 3769731997 MICHEL SANTOS - 4204787344 ULISSES ABEDALA - 37156584 !!br0ken!!!!br0ken!!OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho correspondente a terceira e quarta etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da…