Sgsst

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5.3. Sistema de gestão

Um sistema de gestão não é apenas um conjunto de regras que regem as diversas funções da empresa, mas é também ‘‘o conjunto de normas, de procedimentos e de meios humanos e matérias, que aplicam métodos capazes de permitir a administração da empresa na rota dos objetivos fixados’’. (Fonte Jacques Mélése Luiz Noronha- Auditor fiscal- delegacia regional do trabalho PR).O sistema de gestão, segundo Arantes (1998), é um conjunto de instrumentos que a administração utiliza para facilitar a realização de suas tarefas. Ele auxilia a administração em seus esforços de definir os procedimentos e os métodos para execução das atividades, a deixar e compartilhar os papéis e as responsabilidades entre a equipe, a promover as relações e o entendimento comum. O sucesso de umbom sistema de gestão consiste em obter eficiência e eficácia simultânea na utilização dos recursos organizacionais.

(http://www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP2004_Enegep0405_1901.pdf)

5.4. Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho

A segurança do trabalho tem como finalidade estabelecer normas e procedimentos com o objetivo de prevenir a integridade física do trabalhador,sua segurança nos locais de trabalho e o controle dos riscos profissionais. Bem como a melhora das condições e do ambiente do trabalho nos diversos setores da empresa, pondo em prática os recursos possíveis para conseguir a prevenção de acidentes e controlando os resultados obtidos. ( Fonte: Mulatinho, Leticia Moura, Análise do sistema de gestão em segurança e saúde no ambiente de trabalho em umainstituição hospitalar/Leticia Moura Mulatinho- João pessoa 2001.)
Sistema de gestão em segurança e saudade no trabalho. É o conjunto de elementos interrelacionados ou interativos que tem por pressupostos o estabelecimento de uma política de SST e que alcance os objetivos propostos (Fonte OIT- organização internacional do trabalho\2001- Diretrizes sobre sistema de gestão em segurança e saúde notrabalho – Luiz Noronha- Auditor fiscal- delegacia regional do trabalho-PR)
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas educacionais, médicas e psicológicas, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas da implantação de práticas preventivas’’ e ainda , é ‘’ o conjunto de atividades relacionadas com aprevenção de acidentes e com a eliminação da condições inseguras de trabalho ( fonte Professor Idalberto Chiavenato, 1997 , p 448).
Segurança e Saúde no trabalho é a referência que vem para conscientizar trabalhador e empregador e estimulá-los a criarem conjuntamente melhores condições no ambiente de trabalho, para assim melhorar a qualidade de vida de todos que dividem o mesmo espaço aumentandode maneira surpreendente a produtividade da empresa (Fonte Livro Segurança e Saúde no trabalho- Guia de prevenção de riscos Claudio Antonio Dias de Oliveira).

5.5. Finalidade de se estabelecer um sistema SGSST

Gerenciar a Segurança e Saúde no trabalho é realizar o planejamento e controle das condições de trabalho existentes na empresa por meio da identificação, avaliação e eliminaçãodos riscos existentes no local de trabalho.

4.4. Referencias normativas

As normas referenciais para implantação do sistema de gestão de SST, bem como, comentar sobre cada uma das normas;

4.4.1. Norma BS 8800

É uma norma sobre Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho publicada em maio de 1996, estruturada e de responsabilidade do órgão britânico de Normas Técnicas denominadoBritish Standards, e cuja base é a forma de implantação de um sistema de gerenciamento relativo à Segurança do Trabalho.

4.4.1.1. Etapas da implantação da BS 8800

Comprometimento da Alta Administração que deve estar consciente das dificuldades da implantação e do investimento necessário (tempo das pessoas, recursos financeiros para consultoria, treinamento e certificação). Seleção e...
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