Sgsst

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SGSST
SGSST
Sistema de Gestão de Segurança
Segurança
e Saúde do Trabalho

DEFINIÇÕES DO AURÉLIO


Conjunto de elementos, materiais ou ideais,
entre os quais se possa encontrar ou definir
alguma relação.



Disposição das partes ou dos elementos de
um todo, coordenados entre si, e que
funcionam como estrutura organizada.



Reunião de elementos naturais da mesmaespécie, que constituem um conjunto
intimamente relacionado

Produção

Invest. desvios

Auditorias

Manutenção

O SISTEMA
Vendas

Técnico

Treinamento
Almoxarifado

Procedimentos

Objetivos
Políticas

Compras

Quem faz o quê? (relações de trabalho)
Como as coisas são feitas? (regras)
Por que nos comportamos desta forma?
(valores e crenças)

DEFINIÇÕES DO AURÉLIO

•Ato de gerir; gerência, administração

Definição de Sistemas de Gestão de
Segurança:


A parte do sistema de gestão global que inclui
estrutura organizacional, atividades de
planejamento, responsabilidades, práticas,
procedimentos, processos e recursos para
desenvolver, implementar, atingir, analisar
criticamente e manter a política de segurança.”

Sistema de Gestão de SegurançaObjetivos do SGS
Assegurar conformidade com a Política de Segurança
Demonstrar esta conformidade a outras partes
Requisitos de Desempenho
Melhoria contínua do Desempenho de Segurança
Prevenção à Acidentes do Trabalho
Atendimento à Legislação Aplicável
Ganhos com o SGS
Eliminação
do
risco
de
novas
e
futuras
vulnerabilidades legais
Estabelecimento de indicadores
pró-ativos quegarantam
uma
avaliação
mais
realista
do
desempenho de Segurança pela Liderança
Homogeneização de critérios e de boas práticas de
segurança dentro das plantas
Gerenciamento eficaz dos riscos de processos.

Definição de Sistemas de Gestão
de Saúde:
“A parte do sistema de gestão global
que

visa

estabelecer,

monitorar processos

implantar

e

padronizados,

paraassegurar a promoção e prevenção
da Saúde e detecção de agravos à força
de trabalho.”

Sistema de Gestão de Saúde
Objetivos
Assegurar conformidade com a Política de Saúde
Demonstrar esta conformidade a outras partes

Requisitos de Desempenho
Melhoria contínua do Desempenho de Saúde
Promoção da Saúde
Prevenção e Detecção precoce e Controle de Causas dos
Agravos à Saúde, como as Exposições aAgentes
Ambientais
Atendimento à Legislação Aplicável

Ganhos
Vigilância de Saúde
Estabelecimento de indicadores pró-ativos que garantam
uma avaliação mais realista do desempenho de Saúde
pela Liderança
Homogeneização de critérios e de boas práticas de
Saúde

QUAL É O OBJETIVO DE UM SISTEMA DE
QUAL
GESTÃO DE SSO ?
GESTÃO

Promover um ambiente seguro e
saudável aos trabalhadoresem
conformidade com as normas
pertinentes e os princípios e
diretrizes da empresa.

ESTRUTURA BASE DO SISTEMA
DE GESTÃO DE SSO

AP
CD

MELHORIA
CONTÍNUA
Levantamento da
Situação Inicial

Revisão Gerencial

Política de SSO

Planejamento
Verificação e Ação
Corretiva

Implementação e
Operação

SISTEMA DE GESTÃO DE SMS
SISTEMA

SISTEMA
ISO-14001
ISM-CODE
MARPOLISO 18001
NRs
GESTAO SMS

OHSAS -

Occupational Health and Safety Assessment Series
Occupational Health and Safety Assessment

OHSAS 18001:2007- Sistemas de gestão de saúde e segurança
Sistemas
OHSAS


Esta especificação da Séries de Avaliação de Segurança e Saúde
Ocupacional tem por objetivo fornecer às organizações os
elementos de um SGSSO eficaz, passível de integração comoutros sistemas de gestão, Qualidade-ISO9001:2008 e Meio
Ambiente-ISO14001:2004 de forma a auxiliá-las a alcançar seus
objetivos de segurança e saúde ocupacional.

OHSAS 18002:2008 - Diretrizes para implementação da OHSAS 18001
Diretrizes
OHSAS


A OHSAS é indicada para todas as organizações que pretendem
valorizar o seu “ativo” mais importante, que é o Capital
Humano.

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