ATPS Administração 6 semestre RH

centro universitário anhanguera de campo grande

MARCIA THAIS - 3769731997
MICHEL SANTOS - 4204787344
ULISSES ABEDALA - 3715658431

!!br0ken!!OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

Campo Grande-MS
2014

MARCIA THAIS - 3769731997
MICHEL SANTOS - 4204787344
ULISSES ABEDALA - 37156584

!!br0ken!!!!br0ken!!OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho correspondente a terceira e quarta etapa da ATPS - Atividade Prática Supervisionada como exigência parcial para composição da nota semestral N1 da disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, semestre__6a_____,sob a orientação da Profª Elen Fabiana de Souza

Campo Grande - MS
2014

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 04

1.1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 05

1.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 06

2.0 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS 07

2.1 DEFINIÇÃOS DOS OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOA....................................................................................................................08

2.2 EMPRESA OBJETO DE ESTUDO 09

3.0 OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS 13

4. COMPARATIVO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO COM O FILME TEMPOS MODERNOS 14

CONCLUSÃO 15

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 16

introdução

Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena era da Informação.