Plano De Ação Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados

objetivos e para que se estabeleça a melhor maneira de alcança-los é preciso que haja planos. Os primeiros passos de um Planejamento envolvem a seleção de objetivos para a organização. Estabelecem-se objetivos para as subunidades da organização – suas divisões, seus departamentos, e assim por diante. Nesse ponto, o administrador leva em conta sua viabilidade e se eles poderão ser aceitos pelos administradores e pelos empregados da organização. Sem Planejamento nada funciona. O que é…

seguro de vida, plano odontológico entre outros. O salário é ajustado pelo contrato de trabalho, e o funcionário é remunerado dia por dia ou hora por hora e o grande objetivo de uma política salarial é manter o equilíbrio interno e externo, e ter equidade ajudando nas relações de trabalho com a empresa e o colaborador. A política de remuneração tem como estratégia atrair e reter talentos, qualidade de profissionais, fator motivacional, avaliação de desempenho, plano …

termos de qualidade e de atendimento. O s produtos e serviços estão ficando cada vez mais parecidos - verdadeiras commodities. A vantagem competitiva consiste em agregar elementos adicionais como qualidade e atendimento, tornando-os diferenciados em relação aos concorrentes. Conhecimento: Estamos vivendo em plena Era da Informação, na qual o recurso organizacional mais importante (o capital financeiro ) está cedendo o pódio para outro recurso imprescindível (o capital intelectual ). É o…

Trabalho apresentado como exigência para a segunda avaliação (AV2) da disciplina Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Marketing, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profa. Elisabete Helena Villas Boas. São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Índice de Rotatividade de Pessoal 3. Causas da Rotatividade 4. Custos da Rotatividade 5. Caso Nívea e a Solução para o Turnover 6. Considerações Finais 7. Bibliografia

classificado em tipos distintos, de acordo com sua utilidade. O plano pode ser de curto ou de longo prazo, pode envolver toda a empresa ou apenas uma tarefa, pode ser genérico ou detalhado. Nível Estratégico Em primeiro lugar, existem os planos Estratégicos, envolvem a visão global de toda a empresa, possui um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo, geralmente um horizonte de 5 anos ou mais. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou pelos…

evolução desejada de acordo com a visão e a missão do negócio. Como toda empresa tem sua rotina e estas são pautadas pela consolação das leis do Trabalho que busca diminuir através da legislação trabalhista brasileira, as desigualdades entre empregados e empregador. Também como toda empresa é passível de conflitos, a negociação é tratada como forma importante na vida das pessoas, e em geral no mundo empresarial. II – INTRODUÇÃO…

ARAGÃO RA 5776165621 JOSILENE MACHADO DE LIMA RA 5531118433 LANA C. S. DE S. OLIVEIRA RA 5721158528 NATÁLIA REGINA CASONATTO RA 5336979114 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO SUMARÉ 2013 Natália Regina Casonatto RA: 5336979114 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho: Atividades práticas Supervisionadas, apresentado à disciplina Gestão de Pessoas, ministrado…

eficaz ao planejar, organizar, dirigir e controlar”¹. Podemos dizer que a eficiência esta relacionada à ação e a eficácia ao resultado, sendo assim a relação entre o uso de recursos e o alcance de metas estabelece condições de eficiência e eficácia no desempenho organizacional, como podemos ver nos exemplos abaixo: [pic] [pic] Em seu cotidiano o administrador desenvolve estratégias, estabelece metas e objetivos, soluciona problemas etc. Esse profissional precisa ter formação…

clientes 14 5 PLANO OPERACIONAL 14 6 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 15 6.1 Recrutamento 15 6.2 Contratação 15 6.3 Treinamento 15 6.4 Motivação 16 6.5 Remuneração 16 7 ANÁLISE DE MERCADO 17 7.1 Análise do setor 17 7.2 Análise do consumidor 18 7.3 Análise da concorrência 19 7.4 Análise dos fornecedores 19 8 ESTRATÉGIA DE MARKETING 19 8.1 Produto 20 8.2 Preço 20 8.3 Canais de distribuição 21 8.4 Estratégias de promoção/comunicação e publicidade 21 8.5 Projeções de vendas 22 9…

necessárias à boa e honesta prática da sua profissão? Resposta: É imprescindível estar sempre bem informado, acompanhando não apenas as mudanças nos conhecimentos técnicos da minha área profissional, mas também nos aspectos legais e normativos. Competência técnica, aprimoramento constante, respeito às pessoas, comportamento eticamente adequado. Muitos dos processos éticos-disciplinares nos conselhos profissionais acontecem por desconhecimento e negligência. 2)Qual o seu conhecimento…