ATPS Administracao Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO – 6º SEMESTRE CARLOS ALBERTO S. TORRES – RA 4928927980 JUAN PABLO – RA 2033007109 LUCIANA DA CONCEIÇÃO BEZERRA – RA 3728700418 WANDERSON FERREIRA DE AMORIM – RA 4716916422 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: JANAÍNA SABÓIA PROFESSOR EAD: Me LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTORA A DISTÂNCIA:HENRIQUE IACOVO IRINEUDE SOUZA VALPARAÍSO/GO OUTUBRO/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLOS ALBERTO S. TORRES JUAN PABLO LUCIANA DA CONCEIÇÃO BEZERRA – RA 3728700418 WANDERSON FERREIRA DE AMORIM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS AtividadesSupervisionadas na disciplina de Administração de Recursos Humanos VALPARAÍSO/GO OUTUBRO/ 2014 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de gestão de pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação, do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento. A administração de recursos humanos é fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Vislumbra-se, assim, que a área de recursos humanos, gestão de pessoas, está incorporada e não desassociada das estratégias organizacionais. Essa incorporação e alinhamento determinam as ações e atitudes das pessoas, como do modo de operar, que…

“endomarketing”, em grego, significa ação ou atitude feita no interior. O termo foi criado por Saul Bekin em 1990, e seu significado no mercado é um conjunto de ações de marketing institucional dirigida para o público interno, abrangendo todos os funcionários de uma empresa, incluindo colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas e demais pessoas que interajam com a instituição. Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do…

Esse trabalho e um Breve esboço que demostra a importancia da adminstraçao para as entidades. Planejamentos, fundamentos e metodos. Tomada de decisões, mudanças e processos administrativos. Os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo :Planejamento, Organização, Direção e Controle aplicados nas entidades . A Organização: Organizar, estruturar e integrar os recursos da hierarquia da empresa. A Direção: Condução das atividades, direção administrativa, definição da…

TECNOLGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 ULBRA – CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI CLODOALDO…

FGF Modelo de Gestão Estratégica Proposta a Empresa Imac Introdução Este artigo tem, a intenção de relatar as fases de um projeto de Administração Estratégica da Imac Indústria de massas congeladas Ltda. Empresa Brasileira de panificação e produtos afins. A Imac é uma empresa vinculada a Casa Garcia com sede em fortaleza. O projeto iniciou após A criação e a motivação deste trabalho nasceram da tarefa incumbida a nos pela nossa orientadora em criar ou identificar uma necessidade…

do meu lado quando todos estavam contra e que me deu de tudo. Aos meus professores e supervisores em especial ao Prof. Msc. Samuel Melo Júnior, que sempre deram o melhor de si, no intuito de transmitir conhecimentos, com paciência e competência. “Quem corre cansa. Quem anda, alcança”. Ditado Popular LISTA DE TABELAS TABELA 1: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............................................. | 19 | TABELA 2:…

DE RIO GRANDE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDREIA RAHMAN 8978177339 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ RIO GRANDE/ RIO GRANDE DO SUL 2014 SÚMARIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 3 1. autoavalição de seu Perfil…

conteúdo, revelaram que o planejamento tem sido responsável por direcionar os esforços do nível operacional, de maneira efetiva, estabelecendo os objetivos e os investimentos realizados em recursos e capacidades. Um dos seus efeitos relevantes no desempenho operacional dos bancos tem sido o de estabelecer metas atingíveis para o nível operacional e as políticas de remuneração para o cumprimento desses objetivos. Além disso, há indícios de que os colaboradores trabalham alinhados com…

Anderson Lopes A1-AP417 10/9/2013 Noções de Administração Financeira, de Recursos Humanos e de Material “O que é uma apos la preparatória? É uma apos la elaborada antes da publicação do edital, com base nos concursos anteriores, ou no úl mo edital, para permi r ao aluno antecipar seus estudos. Comece agora a se preparar”. © 2013 Vestcon Editora Ltda. Todos os direitos autorais desta obra são reservados e protegidos pela Lei nº 9.610, de 19/2/1998. Proibida a reprodução…

estar sempre atualizados e preparados para enfrentar os novos desafios. Para tanto é preciso saber onde estamos, observar os acontecimentos e sentir onde está o novo “norte”. Vivemos dias em que observamos a banda passar e não esboçamos nenhuma reação, minutos de atraso estão sempre presentes nas nossas ações e o imediatismo toma conta do momento e o de “hoje” era pra “ontem”. Com tanta atividade presente vivemos como verdadeiros bombeiros, apagando incêndios aqui e ali, sem tempo de…