Recursos humanos

POLO SUMARÉ
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS – 3ª SÉRIE

BRUNA ROBERTA CASONATTO RA 5336979128
IRLENE CONCEIÇÃO ARAGÃO RA 5776165621
JOSILENE MACHADO DE LIMA RA 5531118433
LANA C. S. DE S. OLIVEIRA RA 5721158528
NATÁLIA REGINA CASONATTO RA 5336979114

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
GESTÃO DE PESSOAS
PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO

SUMARÉ 2013
Natália Regina Casonatto RA: 5336979114

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho: Atividades práticas Supervisionadas, apresentado à disciplina Gestão de Pessoas, ministrado pelo professor , Tutor Presencial professor Rodolfo Lucas dos Santos e Tutor a Distância Renata Santos Pedro para obtenção parcial de nota no curso de tecnologia de Gestão de Recursos humanos, da Anhanguera Educacional – Sumaré.

SUMARÉ 2013
INTRODUÇÃO

Gestão de pessoas é um conjunto de habilidades para alcançar o desenvolvimento de funcionários visando sempre o crescimento da empresa, bem como do próprio funcionário.

A Gestão de Pessoas ela é imprescindível nas organizações, e sua aplicação é de acordo com a contingência e situação de cada empresa, e essa área vem passando por várias mudanças. Uma das principais mudanças organizacionais ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Na prática as pessoas foram valorizadas como seres humanos, e como parceiros da organização capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso.

Etapa 1
Passo 1:
Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais:

O conceito de Gestão de Pessoas é uma associação de habilidades e métodos, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
O setor de Gestão de Pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a organização deseja, com o objetivo de desenvolver e