Perguntas Clt 254 201

................................................. 200 1. Inquérito para apuração de falta grave. ....................................... . 2. Reclamação trabalhista............................................................... 200 201 9 Vol 31 - Direito do Trabalho - 001-014.indd 9 19/4/2011 15:46:32 Sinopses Jurídicas Capítulo III – Reclamação trabalhista. ............................................ 203 . 1. Procedimento ordinário ..........................

desacordo com a fisiologia. Contrário às leis ou às regras fisiológicas. Fisiologia – Ciência que trata das funções orgânicas pelas quais a vida se manifesta. Carta Magna – Constituição da república federativa do Brasil. Convenção coletiva – Art. 611 CLT - são fontes por corresponder a um contrato normativo (natureza jurídica). Suas cláusulas têm a mesma força da lei. Ex: sindicato dos trabalhadores bancários x sindicato dos empregadores bancários. Nesta, teremos uma norma coletiva…

.................52 GRÁFICO 11: Índice de Avaliação dos Motoristas da Empresa Transtassi Ltda., como Concordo Totalmente, em 2011 e 2012....................................................................................53 LISTA DE SIGLAS CLT .............. Consolidação das Leis Trabalhistas CTB................ Código de Trânsito Brasileiro DIEESE.......... Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos IBGE ............ Instituto Brasileiro de Geografia…

187 187 187 188 188 189 190 190 190 191 191 192 193 194 194 200 1. Inquérito para apuração de falta grave ........................................ 2. Reclamação trabalhista .............................................................. 200 201 9 SinopSeS JurÍdicaS Capítulo III – Reclamação trabalhista ............................................. 203 1. Procedimento ordinário ........................................................... 1.1. Distribuição .....................

Procurador Chefe de 1984 a 1990, Membro do Instituto dos Advogados de São Paulo. Professor e Advogado militante jesaad@saadadvocacia.com.br ANA MARIA SAAD CASTELLO BRANCO Advogada consultiva e no contencioso desde 1967 PREFÁCIO DA 37ª EDIÇÃO A CLT Comentada de Eduardo Gabriel Saad é uma obra antológica na área jurídicotrabalhista. A sua reiterada reedição através de décadas, por si só, é uma evidência inconteste de sua importância e de sua utilidade. Seu autor, Eduardo Gabriel…

entretanto as linhas mestras geralmente permanecem até a conclusão do trabalho. Quanto mais elaborado um pré-projeto, mais chances de desenvolvimento de um trabalho eficaz, coerente que contribua efetivamente com a produção do conhecimento. As perguntas chaves que devem ser respondidas num pré-projeto são: “...o que será pesquisado? Por que a pesquisa é necessária? Como será pesquisado? Que recursos humanos, intelectuais, bibliográficos, técnicos, instrumentais e financeiros serão…

14 Indenização correspondente a dois vales-transportes por dia de trabalho, observados os dias trabalhados pelo reclamante e autorizada a dedução de 6% sobre o salario básico PAGEREF _Toc342636966 \h 80Quadro 15 Multa do Artigo 477,Parágrafo 8° da CLT PAGEREF _Toc342636967 \h 82Quadro 16 Atualização das diferenças devidas ao reclamante ate 31/10/2010 PAGEREF _Toc342636968 \h 83Quadro 17 Atualização das diferenças devidas ao reclamante ate 31/10/2010 PAGEREF _Toc342636969 \h 83Quadro 18…

........................... 3 Introdução ....................................................... 9 1 – Siglas e Abreviaturas de Segurança e Medicina do Trabalho ............................. 11 2 – Fator Acidentário de Prevenção (FAP).. – Perguntas e Respostas ................................ Legislação – Decreto nº 6.957, de 9 de setembro de 2009 (DOU de 10/09/09) ....................................... – Decreto nº 7.126, de 3 de março de 2010 (DOU de 04/03/10) ..........................

prestados. 1.3 Diferença entre salário e remuneração Inicialmente lembramos que remuneração é gênero, do qual salário é espécie, que por sua vez é a parcela mais importante. Nos termos da CLT apenas a inclusão ou não das gorjetas é que diferenciam a expressão salário e remuneração conforme disposto no art. 457 da CLT. O quadro1 a seguir apresenta as diferenças básicas entre salário e remuneração: Salário Remuneração É a parcela central devida ao trabalhador. É espécie. Corresponde ao…

...................................................................... 39 1.6.2 Estágio – Lei nº 11.788/08.......................................................................... 39 1.6.3 Cooperativas de mão de obra (Lei 5.764/70 e art. 442 da CLT)............. 41 1.6.3.1 Características................................................................................... 42 1.6.4 Trabalho autônomo......................................................................... 42 1.6.5…