Administração

TRECHO DO FILME DUELO DE TITÃS A LARANJA ATIVIDADE EM SALA Duas irmãs estavam brigando por causa de uma laranja. Após muita discussão elas resolveram dividir a laranja ao meio. Uma pegou a metade de sua laranja e com a casca fez um bolo. A outra pegou a metade de sua laranja e chupou. Dividir a laranja foi a melhoropção? Porque? DEFENDER INTERESSE E NÃO POSIÇÕES TRECHO DO FILME DUELO DE TITÃS PERGUNTAS BENEFICIO MUTUO Aumentar o bolo para depois dividi‐lo Usar criatividade Ficar preso as posições leva as partes acabam não levando nada ou levando somente parte do que precisam. LIDAR COM INTERESSES OPOSTOS Parte que gera mais tensão na negociação Pessoas resolvem problemas com base na vontade e no poder. Confronto de vontades – quem vai vencer? Só uma opção – o vencedor leva tudo 3 CRITÉRIOS OBJETIVOS PARA DECIDIR O QUE É JUSTO TRECHO DO FILME APOLO 13 FAZER PROPOSTAS E CHEGAR A UM ACORDO Fase do poder na negociação Poder da perspectiva Poder da diplomacia Poder das boas informações Poder da criatividade Poder da persuasão e da legitimidade E SE MESMO ASSIM.... • Plano de ação caso não seja possível chegar a um acordo – Estimar qual a alternativa para você e para a outra parte. Construir uma ponte dourada sobre o abismo de insatisfação PERGUNTAS ESTRATÉGIAS DE MEDIAÇÃO FALAS BASEADAS NO OUVIR Clarificação Refraseamento ou parafrase Reflexão Sumarização ESTRATÉGIAS DE MEDIAÇÃO FALAS ATIVAS Sondagem ou…

COM BASE NO FILME DUELOS DE TITÃS, ELABORE UM TEXTO SOBRE MODELO DE GESTÃO DE COPETÊNCIA X COMPORTAMENTO OGANIZACIONAL. Aluno: Wellington Cristiano Torres Prof.: Elielson Filho GESTÃO POR COPETÊNCIA Belo Horizonte - 2011 O Filme Duelo de Titãs através do esporte, nos leva a refletir como o mundo é a cada dia mais globalizado e competitivo. Porem no estado de Virginia (USA) no início da década de 1970, havia algo mais desafiador que ter um time de futebol preparado para…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO UNIRADIAL GESTÃO EMPREENDEDORA ATIVIDADE BASEADA NO FILME: DUELO DE TITÃS SÃO PAULO 2011 JULIANA DEZONTINE LACERDA DA SILVA 5° GTI – NOTURNO PROFESSOR EDMILSON Sumário: Introdução...................................................................................................................................3 Atividade…

PORQUE É IMPORTANTE SER ORGANIZADO NO MUNDO DO TRABALHO?(pagina 20 da apostila - I); • Cópia do Texto 6: “UMA BREVE HISTÓRIA DO TRABALHO” (paginas 24 e 25 da apostila); • Cópia do Texto 7: “A HISTÓRIA HUMANA E A HISTÓRIA DO TRABALHO” (paginas 25, 26 e 27 da apostila); • LINHA DO TEMPO elaborada por vocês em grupo sobre a evolução do trabalho, ilustrada com gravuras; • Cópia do Texto 8: “EMPREENDEDORISMO” (paginas 27 e 28 da apostila); •…

e de liderança para se transformar em uma equipe de campeões. Neste trabalho será abordada a transformação de um grupo em uma equipe e quais foram os tipos de armadilhas superadas para atingir ao objetivo maior que era se transformar numa equipe de alta performance. A metodologia utilizada no desenvolvimento do trabalho será de perguntas e respostas. A conclusão terá como base uma reflexão do grupo acerca do filme e do conteúdo estudado na disciplina. DESENVOLVIMENTO 1. Identifiquem…

Liderança. Poder. Benefícios. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 LIDERANÇA 6 1.1 Liderança autocrática 7 1.2 Liderança participativa 7 1.3 Liderança liberal 7 1.4 Classificações da liderança transacional e transformacional 8 1.5 Abordagens teóricas clássicas de liderança 9 1.5.1 Teoria dos traços 9 1.5.2 Teorias comportamentais 10 1.5.3 Teorias contingenciais 11 1.5.4 Teoria LMX 12 1.6 Abordagens contemporâneas sobre liderança 16 1.6.1 Liderança Autentica 16…

feedback! Isto será importante para recordar o que foi abordado! Além dos dados disponibilizados no feedback, também é possível realizar um exercício de auto reflexão para encontrar outras características a desenvolver. Procure selecionar as oportunidades de desenvolvimento mais alinhadas com as suas necessidades no momento atual ou alinhadas às necessidades de uma posição futura. Recursos Humanos Gestão de Pessoas 4 Definir as Ações para Desenvolvimento Num primeiro…

Esta é a primeira (e significativa) mensagem do filme Matrix. Na verdade, trata-se de uma convocação misteriosa de um grupo clandestino, liderado por Morpheus. Logo na cena de abertura do filme temos agentes federais perseguindo Trinity, membro do grupo terrorista. De relance, aparece a noticia de que Morpheus está sendo caçado (“A caçada começa...”). É nesta trama misteriosa que Thomas A. Anderson, o pacato empregado, irá se inserir. Sem motivo aparente, ele passa a ser caçado pelos…

1 (questão) aberta, para citação de outras competências que não estivessem nas questões anteriores, e que julgassem importantes neste contexto. O questionário foi desenvolvido e enviado via correio eletrônico aos participantes. O programa de desenvolvimento proposto a seguir priorizou as 5 (cinco) competências de acordo com o grau de importância das 20 (vinte) listadas. 5.3.2 Estratégias de Desenvolvimento O programa proposto deverá ser incorporado ao calendário anual de…

adaptados e transformados em ciência. Os mitos cumpriam uma função social moralizante de tal forma que essas narrativas ocupavam o imaginário dos cidadãos da polis grega direcionando suas condutas. Na vida pública da ‘polis’, os homens livres manifestavam suas posições escolhendo entre iguais o direcionamento das decisões e das ações da cidade-estado. Entre mito e filosofia têm-se duas ordens ou duas concepções de mundo e a passagem da primeira à segunda expressa uma…