Perguntas E Indicadores Comportamentais 1

Avaliar. Projetar. Gerenciar Competências do Empregado Exemplos de perguntas comportamentais para entrevista Índice Atingir o conjunto 3 Enfoque Comercial 3 Enfoque no cliente 4 Enfoque nos detalhes 5 Empreendedorismo 6 Iniciativa 7 Julgamento 8 Organizar e priorizar 9 Planejamento 10 Enfoque na qualidade 11 Enfoque no resultado e execução 12 Assumir riscos 13 Liderar o todo 14 Treinamento e desenvolvimento de outros 14 Delegação efetiva 15 Facilitar o trabalho em equipe 16 Gestão da mudança 17 Gestão de conflito 18 Motivar os outros 19 Estabelecer direcionamento 20 Relacionar o conjunto 21 Colaboração 21 Desenvolver relacionamentos 22 Impacto 23 Sensibilidade interpessoal 24 Negociação 25 Redes 26 Comunicação oral 27 Comunicação pró-ativa 28 Comunicação escrita 29 Autogerenciamento do grupo 30 Movimento e persistência 30 Energia 31 Flexibilidade 32 Integridade 33 Enfoque na aprendizagem 34 Compromisso organizacional 35 Confiança 36 Autoconhecimento 37 Autoconfiança 38 Independência 39 Tolerância ao estresse 40 Pensamento conjunto 41 Análise e proposta de soluções 41 Construir uma visão compartilhada 42 Pensamento conceitual 43 Efetividade transcultural 44 Busca de informações 45 Inovação e criatividade 46 Conhecimento do mercado e da concorrência 47 Abertura a ideias 48 Consciência organizacional 49 Pensamento estratégico 50 Pensamento sistêmico 51 Enfoque Comercial

Sociedade de Ensino Universitário do Nordeste Curso de Ciências Contábeis Hélio Márcio PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Maceió 2009 Hélio Márcio PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa solicitada pelo professor Paulo Acioly, como pré requisito para obtenção de nota para a 2ª avaliação Maceió 2009 1. Explique a Teoria Estruturalista como teoria de crise. R – A Teoria Estruturalista é denominada “teoria de…

REFLEXAO Diante de um mundo novo, onde inúmeros mistérios seriam desvendados pela fantástica oportunidade que se chama vida, Felipe; um menino curioso e criativo estava se desenvolvendo e sendo preparado para um futuro promissor. Criado em um contexto de significativo cuidado, Felipe possuía características interessantes. Desde cedo, movido por seu instinto curioso, almejava saber sobre coisas na qual ainda não tinha acesso e como sinal disso enchia seus pais de perguntas a…

sobre Psicodiagnóstico Foi feita uma pesquisa em equipe sobre o Psicodiagnóstico e suas diferentes estratégias de avaliação. A pesquisa aborda a vertente teórica da Gestalt, expondo a forma como a abordagem pode ser usada para fundamentar um processo Psicodiagnóstico e dois métodos de avaliação que podem ser usados em um Psicodiagnóstico e sua contribuição. Antônio de Pádua Cesar Freire Jeneffer Gabriela Roque Serafim Professor (a) Ms. Joan Rios Fortaleza/Ceará, Março 2015…

CONHECIMENTOS BÁSICOS TRABALHADOS EM CLASSE: QUESTIONÁRIO Perguntas a serem estudas para o 2º Teste – Só não estudar Abordagem Burocrática - I – Abordagem burocrática (43 perguntas – 16 –Estudar) 1º - Explique qual era a sua idéia de administração da abordagem burocrática. Resposta - Ele achava que a burocracia era a forma mais eficiente de administrar, pois operava em uma base hierárquica comumente aceita sem estar a caprichos pessoais. 2º - Considerando que a administração…

Introdução Os termos terapia cognitiva e terapia cognitivo-comportamental são, normalmente, usados como sinônimos para se referir à psicoterapias que se baseiem no modelo cognitivo. O termo TCC é mais amplo, sendo responsável por englobar técnicas que combinem uma abordagem cognitiva e procedimentos comportamentais. A teoria e a terapia cognitiva têm a sua evolução desde a primeira descrição da cognição na depressão e na terapia, mas as características essenciais da terapia cognitiva…

é dotada de seu próprio repertório peculiar de padrões de comportamento, da mesma forma que é dotada de suas próprias peculiaridades anatômicas. Os etólogos estudam esses padrões de comportamento específicos das espécies, fazendo-o preferencialmente no ambiente natural, uma vez que acreditam que detalhes importantes do comportamento só podem ser observados durante o contato estreito e continuado com espécies particulares que se encontram livres no seu ambiente. Para Odum, 19882 , o…

Pergunta 1 0 em 0 pontos Correta Assinale a alternativa que apresenta uma crítica à teoria comportamental: Resposta Selecionada: Correta -> b. Ênfase exagerada nas pessoas. Respostas: a. Abordagem pouco descritiva. Correta -> b. Ênfase exagerada nas pessoas. c. Pouca influência da teoria do comportamento sobre a administração. d. Visão sem tendência: padronizou as respostas não considerando as diferenças entre as pessoas. e. Todas as sentenças…

PAPER DO 1º ENCONTRO A principal abordagem foi em torno das teorias organizacionais, o surgimento e o desenvolvimento do pensamento em administração e sua prática. O principal objetivo foi analisar os textos que explicitam uma preciosa ajuda para entender e gerenciar a complexidade das empresas. O estudo das teorias em administração justifica-se pela contribuição que trazem para esta disciplina em termos conceituais e práticos. Em uma breve análise, podemos descrever…

por que até hoje, tal ciência não chegou a um acordo de como estudar o seu objeto de estudo (o homem), dentre algumas abordagens, podemos destacar como unidades de analise deste objeto de estudo: o comportamento, a mente, a existência, a personalidade, a subjetividade, dentre outras que surgem frente aos avanços e investimentos científicos que sustentam o deslanche desta ciência. O presente trabalho visa destacar a importância do comportamento humano como unidade de análise para a…