Os Indicadores De Capacidade Direcionam Se às Medidas De

imediatos através da remodelagem de rede logística. Palavras-Chave: Logística; Modelagem de Redes; Programação Linear Inteira Mista. 1. INTRODUÇÃO Ao longo da história do homem, as guerras têm sido ganhas e perdidas através do poder e da capacidade da logística, ou de sua falta. O deslocamento de suprimentos e de tropas, em grandes distâncias, e em um curto espaço de tempo, se constituiu em um exercício logístico altamente proficiente e determinou vitórias, ou derrotas, em…

avaliação de desempenho, entre outros. Os benefícios advindos dessa avaliação devem contemplar a empresa, na medida em que, a partir das informações coletadas, poderá realizar um planejamento melhor dos seus recursos humanos; para o avaliado que passa a conhecer seus méritos e corrigir suas falha s; e para o avaliador que poderá ajudar com melhor clareza, a atribuir as tarefas de acordo com a capacidade de cada um. Apesar da constatação de sua importância é um instrumento controvertido e…

definição. Primeira: a liderança envolve outras pessoas, o que contribuirá na definição do status do Líder. Segunda: a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os Líderes e os demais membros do grupo. E terceira: a liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores. De fato, os Líderes influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os Líderes têm por obrigação considerar a ética de suas…

agradecimentos a todos aqueles, que de uma forma ou de outra, contribuíram para a execução deste trabalho. Posto isto, quero agradecer: Aos meus pais, pela força e motivação que me transmitiram e que em nenhum momento me deixaram duvidar das minhas capacidades. Ao Professor Rui Fernandes, pela paciência, atenção e toda a sua contribuição para o desenvolvimento desta dissertação. Ao Professor Armando Silva, por ser muito compreensível com os alunos e por se ter mostrado sempre disponível…

................................................................. 42 Monitoração................................................................................................................................................................ 44 Medidas de Controle................................................................................................................................................... 44 EXEMPLOS ..........................................................................

..18 3.3.2.1 Viabilidade do Projeto.............................................................................................................20 3.3.2.2 Formulação dos Indicadores....................................................................................................20 3.3.2.3 Fontes de Comprovação dos Indicadores ................................................................................20 3.3.2.4 A idéia do Quadro Lógico ......................................................

bem-sucedida de manobras adaptativas, alinhando permanentemente a empresa e o ambiente que não cessa de se transformar. Abordagem dos Recursos da Firma: abordagem de dentro para fora (insede-out). A organização possui um conjunto de recursos e capacidades púnicos, que são a base para a estratégica. Consiste em fazer uso dos recursos empresariais – humanos, tecnológicos, financeiros e físicos – gerindo-os e combinando-os adequadamente para transformá-los, se possível, com competências…

facilitar, acompanhar e controlar. Desta forma a metodologia de avaliação de desempenho visa justamente a facilitar esse trabalho dos gerentes. Ciclo Avaliação de Desempenho Planejamento Estratégico Objetivos da Unidade Contrato de objetivos, Indicadores e Padrões de desempenho Acompanhamento dos Resultados Avaliação Final Fonte: PONTES,2005 V A L O R E S D A O R G A N I Z A Ç Ã O A avaliação de desempenho, portanto, visa além de estabelecer os…

digital tornou-se bastante enriquecedora, permitindo evidenciar um processo gradual de aquisição de aprendizagens e não apenas o produto final. Para além disso, permitiu relacionar competências e conhecimentos, fomentar a criatividade, estimular a capacidade de síntese, permitindo a reflexão pessoal de quem os elabora. Conceito De acordo com a APN (Associação Portuguesa de Doentes Neuromusculares) o termo “Doenças Neuromusculares” aplica-se a um universo muito alargado de…

trabalho. viii RESUMO Tratado inicialmente como um sistema de medição de desempenho baseado em indicadores, o balanced scorecard evoluiu e hoje já é possível afirmar que se trata de uma ferramenta de gestão. Apresenta uma ordenação de conceitos e idéias preexistentes de uma forma lógica, objetiva e inteligente. Sua correta aplicação implica uma série de vantagens, como a integração de medidas financeiras e não-financeiras, a comunicação e feedback da estratégia, o vínculo…