Organograma E Liderança Organizacional

INTRODUÇÃO Nesta disciplina serão relatados dados da empresa Mil e Uma Festa a partir de sua cultura, clima organizacional e processos administrativos. A escolha da empresa deu-se pela facilidade da pesquisa consistir em um integrante do grupo possuir familiares que são donos da mesma, juntando com a necessidade de se tratar de uma empresa de pequeno porte, onde se faz necessária uma consultoria. Neste relatório dispõem-se algumas informações e resultados levantados da empresa…

É muito comum toda esta estrutura ser visualizada em um organograma, um gráfico representativo deste processo. Sumário 1.0 Introdução 2.0 Importancia do Organograma 3.1 Recomendações para Implantação bem Sucedida do Organograma 3.2 Importância prática dos organogramas 3.3 Um Organograma bem feito ajuda a melhorar a estratégia empresarial 3.0 Função do BY PASS 4.0 Modelos de Organogramas 5.0 Downsizing 6.0 Conclusão 1.0 Introdução

apresenta o desenvolvimento do princípio da especialização. Alguns autores o denominam organização do tipo hierárquico consultivo. A maioria dos organogramas usados em empresas brasileiras informa apenas os elementos hierárquicos e funcionais da denominação do órgão, não incluindo as demais informações, seguindo o princípio da simplicidade. O organograma possibilita uma visão da organização, facilitando a coordenação das atividades, a comunicação entre os funcionários e demais…

RA: 9608495947 Sorocaba/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 3 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ................................................................................... 4 1.1 ORGANOGRAMA ............................................................................................................. 4 2.PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA GERENTES ..........................................

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Temas Gerais Empresa Estrutura Recursos Humanos • É o conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002). 2 6 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Estrutura Organizacional •…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar através da análise simples e objetiva, o organograma da empresa Hoterdan – Hipermercado e um breve plano de capacitação e desenvolvimento de pessoas, neste caso em específico dos colaboradores da empresa, diretores, gerentes e pessoal operacional. Após análise de uma empresa da consultoria demonstrando a situação da empresa, visando o atendimento de novas localidades, fora dado o primeiro passo para mudar a sua condição atual, visto…

vez mais exigentes. Para fugir do ciclo típico das empresas de nascimento, crescimento, estabilidade, declínio e fracasso, as organizações buscam ter políticas financeiras conservadoras mas ao mesmo tempo consistentes, além de forte cultura organizacional, mantendo contato com seus colaboradores e clientes, exercitando a escuta e delegando poder para aqueles que atendem a este perfil. Sobrevivem as empresas que melhores se preparam para enfrentar este mercado competitivo que exige…

identificar os problemas existentes com o intuito de resolvê-los visando o Engajamento e o Crescimento Organizacional. É importante Enfatizar que a estratégia proposta pelo grupo pode ser implantada nas empresas de Pequeno, Médio e Grande porte, independente da sua segmentação. 1 - ETAPA 1 1.1 Organograma Figura 01 – Organograma SP Obras. (Fonte: www.prefeitura.sp.gov.br) 1.2 Missão…

seguem uma ordem. 2) Quais os elementos do organograma de uma organização formalizada? Identifique esses elementos em uma das organizações estudadas na Unidade 1. Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal da organização. Os cargos são representados por retângulos e a posição deles no organograma determina seu grau de hierarquia e seus subordinados. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver seu cargo no organograma, maior será seu poder na empresa. No…

ESTUDO DE CASO SOBRE O ESTILO DE LIDERANÇA HIERÁRQUICA NO VATICANO SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1 IDENTIFICAÇÃO 2 1.1 Nomes 2 1.2 Título do projeto ....................................................................................................... 2 1.3 Área e sub-área de estudo 2 2 OBJETIVOS 2 2.1 Objetivo geral 2 2.2 Objetivos específicos 2 3 JUSTIFICATIVA 3 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 4.1 Revisão de literatura 3 4.1.1 Administração.........................................