Modelo Estagio RH

....................................................06 1.1 Identificações do Estagiário.............................................................................06 1.2 Histórico...........................................................................................................07 1.3 Principais Produtos e Serviços........................................................................08 1.3.1 Embalagens..................................................................................................08 1.3.2 Variedades em Geral....................................................................................08 1.3.3 Artigos de Pesca...........................................................................................08 1.3.4 Produtos de Limpeza....................................................................................08 1.4 Níveis de Produção.....................................................................................09-10 1.5 Tendências da Empresa..................................................................................10 1.6 Organograma Geral.........................................................................................11 CAPITULO II – ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO....................................................12 2.1 Missão..............................................................................................................13 2.2 Visão...................................................................................

visão, valores e filosofia 1.4 Linha de produtos 1.5 Organograma 1.6 Número de funcionários 1.7 Instalações (Matriz/ foto e endereço) 1.8 Número de filiais 2. Produto (nome e foto) 2.1 Breve histórico 2.2 Local de uso ou aplicação 2.3 Versões (embalagens, extensões de linha) 2.4 Preço médio 3. Concorrências 3.1 Nomes ( dos 3 principais concorrentes) 3.2 Breve histórico 3.3 Preço médio 3.4 Pontos Positivos e Negativos de cada um 4. Diagnóstico 4.1 Nome ( da marca…

7 1.1 Apresentação da Empresa 7 1.2 Produtos e Serviços 7 1.3 Organograma 7 1.4 Missão, Visão e Valores 8 1.4.1 Missão 8 1.4.2 Visão 8 1.4.3 Valores 8 2 Plano de Marketing 9 2.1 Logotipo e Slogan 9 2.1.1 Logotipo 9 2.1.2 Slogan 9 2.2 Concorrentes 10 2.3 Fornecedores 10 2.4 Propaganda 10 3 Referências 11 4 Anexos 12 Introdução O TCM é um trabalho de conclusão de módulo, que visa registrar as pesquisas realizadas pelo grupo. O projeto integrador nos possibilita…

ampliarão os conhecimentos, o que ajudará tanto em sala de aula, quanto no dia a dia. 1. A Empresa Títulos alinhados à direita – Textos completo justificado(alinhamento paralelo a os bordes.) 1.1 Identificação da Empresa Razão Social: Fábrica de Papel e Papelão Nossa Senhora da Penha S/A CNPJ: 49.912.199/003-85 Inscrição Estadual: Endereço: Rua Funabashi Tokuji N° 170 Itapira SP Telefone: (19) 3863-9100 Site: www.penha.com.br E-mail:…

ORGANOGRAMA - POP.: 0004 Emitido por: Revisado por: Conferido por: Revisão: Aprovado por: Página .: 01 / 02 Data 1ª emissão: 07/2013 Data: 07/2013 OBJETIVO Definir o organograma da empresa, determinando as funções e posições hierárquicas a serem seguidas. DEFINIÇÕES A farmácia deve ter um organograma que demonstre possuir estrutura organizacional e de pessoal suficiente para garantir que o produto por ela preparado esteja de acordo com os requisitos deste…

Araras 2011 Jane de Jesus Produção Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araras 2011 SUMÁRIO 1 .REFERÊNCIA: PRODUÇÃO 4 Introdução 4 2 . A ORGANIZAÇÃO 5 2.1. Razão social: 5 2.2. Porte da Empresa: 5 2.3. Localização: 5 2.4.Início de suas atividades: 5 2.5. Quadro de funcionários e sua distribuição: 5 2.6. Descrições…

6 2.2 – Atividades realizadas durante as 250 horas de pratica profissional6,7,8 3 - Avaliação e Sugestão 3.1 – Avaliação do estágio em termos de contribuições para o aluno. 8,9 3.2 – Sugestões referentes ao trabalho na empresa 9 3.3 – Sistemática do SENAI 9 4 – Conclusão 4.1– Conclusão do Estagiário …

seguir e responda as questões apresentadas no fim do texto e entregue um documento escrito. No seminário vocês devem apresentar o caso, as discussões e as alternativas apresentadas pelo grupo de vocês a fim de verificar realmente qual é o problema e as possíveis soluções para o mesmo. DICA: É um problema de Modelo de Organização ESTUDO DE CASO: ARCO-ÍRIS EMBALAGENS E ETIQUETAS Fundada há cerca de 30 anos, em Petrópolis, Rio de Janeiro, a Arco-Íris começou fabricando papéis impressos…

departamento de controle de qualidade não pode ser exercido por quem responde por planejar, controlar e aumentar a produção. Técnicas de departamentalização: - por área geográfica - ADM CENTRAL (Filiais em outros bairros/estados/paises) - por cliente – DEP COMERCIAL (masculino, feminino, infantil) - por processo – PRODUÇÃO (fabricação, pintura e embalagem) - por função – DIRETORIA GERAL (GER. ADM, GER FINANC, GER COMERCIAL, GER RH) - por matriz ou por projeto…

importância da embalagem Não é preciso dizer o quanto a embalagem é importante para as empresas que atuam no segmento de bens de consumo, no entanto, não é fácil estabelecer o grau de importância que uma empresa atribui a este relevante componente de produtos e de linha de produção. Em muitas empresas, a embalagem e sua gestão estão relegadas ao departamento de compras ou à alguma pessoa do organograma para quem sobrou o assunto. Falta nestas empresas uma abordagem sistemática,…