Organograma De Supermercado

Disciplina: Evolução do Pensamento Administrativo I Professora: Sandra Marques Alunos: Jhonnatan de Sousa Martins Raiany Ranielly Souto CARGOS E FUNÇÕES: DIRETOR: Descrição Sumária Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa GERENTE DE LOJA: Descrição Sumária Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica; atendem clientes; administram e estruturam equipes de trabalho; gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos; promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; assessoram a diretoria e setores da empresa. SEGURANÇA: Descrição Sumária Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio; escoltam pessoas e mercadorias. Controlam objetos e cargas; vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio; vigiam presos. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos competentes

ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA SUPERMERCADO DA GENTE Aprovado em __/__/_____ ORIENTADORA __________________________________________________________ Profª.…

INTRODUÇÃO 3 2 o supermercado boa compra s/a 4 3 A REDE DE supermercadoS UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 7 4 QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SUPERMERCADOS BOA COMPRA S/A E UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 o supermercado boa compra s/a O Supermercado Boa Compra S/A está no…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA VALDIRENE DA S. NASCIMENTO VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO SUPERMERCADO MODERNO O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA PONTES E LACERDA 2011 ARLETE J. DE ARAUJO FABIANA SOUZA DE JESUS MARLUCE N. M. COSTA MAIZA S. DA FONSECA…

SUPERVISIONADO II O PAPEL DA CONTABILIDADE NA AREA DE RECEBIMENTO DE MERCADORIAS DE EMPRESA DO RAMO DE SUPERMERCADOS RIBEIRÃO PRETO 2012 ii CARLA GIOVANA MARTINEZ ESTÁGIO SUPERVISIONADO II O PAPEL DA CONTABILIDADE NA AREA DE RECEBIMENTO DE MERCADORIAS DE EMPRESA DO RAMO DE SUPERMERCADOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de…

5 O supermercado Boa Compra aderiu desde os primórdios de sua existência um modelo de comunicação formal, através de formulários impressos em papel timbrado os quais seguem uma hierarquia pouco humanista permitindo que apenas o diretor tome as decisões. Esse processo de comunicação dificulta a tomada de decisões gerenciais que propõem ações de melhorias no processo, porem sem autonomia nas ações planejadas que até o momento estão apenas em papel timbrado. …

Cargo: Instrutor para o Curso de Operador de Supermercado Tipos de Estruturas Organizacionais No início do século XX, um engenheiro francês – Henry Fayol – empregou anos de trabalho a fim de demonstrar que, com previsão científica e métodos gerenciais, os resultados eram inevitáveis. Ele substituiu as antigas estruturas organizacionais – com três cargos – pelos modernos “organogramas”, os quais substituíram a figura do “capataz” pela do gerente. Antiga Estrutura das Organizações …

como também suas lideranças, suas inovações e sua cultura organizacional. Meios de investigaçãoQuanto aos meios de investigação, apresenta-se como: Estudo de Caso e Pesquisa Bibliográfica. Pesquisa BibliográficaPesquisa Bibliográfica tem como objetivo explicar o problema, a partir de referências bibliográficas, seja elas publicadas em livros, artigos e revistas. Busca informações em tais bibliografias a fim de relacionar o problema de pesquisa com as referencias utilizadas no estudo.…

Missão O supermercado Santa Luzia, não tem noções logísticas administrativas e confunde muito missão e visão. A missão proponha-se a fazer, e para quem. A missão proposta pela empresa é essa: “Ser referência na prestação de serviços no segmento varejista da região. Em todas as áreas: qualidade, variedade e preço.Garantindo excelência no atendimento diferenciado” Visão “Manter a liderança no acesso a produtos de alta qualidade, com o objetivo constante de…

CAPITULO 1 1- A Organização Razão Social: Supermercados JVA Ltda. Nome Fantasia: Supermercados Monte Serrat Endereço: Rua João Sábio Gonçalves 132 Bairro: Jardim Ana Luiza Cidade: Itupeva Estado: São Paulo Atividade: Comércio Varejista 1.1 – Histórico Fundado em 1990, como uma simples mercearia, passaria a ser ampliado para um mercado em 1995, com o nome de supermercado Monte Serrat, por se localizar no bairro com esse nome. Em 1995 foi inaugurada mais uma loja,…