Organograma De Micro Empresa Alimenticia

CURRICULAR III Fortaleza 2013 Estágio Curricular III Relatório de Estágio Curricular apresentado a Universidade Paulista, como parte das exigências do Curso Superior de Administração de Empresas. Fortaleza 2013 RESUMO Neste trabalho, requisito do Curso Superior de Administração de Empresas ministrado pela UNIP – Universidade Paulista, é apresentado o projeto de Macroprocesso Organização da Instituição Bancária Bradesco S.A. realizado através de visitas e…

3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 4 DIREITO EMPRESARIAL 7 5 ESTATÍSTICA 8 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 8 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….11 * 1-INTRODUÇÃO O objetivo desse estudo é apresentar e demonstrar a importância da utilização das ferramentas de estatísticas, contabilidade de custos, psicologia organizacional, metodologia da pesquisa cientifica e o direito empresarial e trabalhista em uma micro empresa. Uma…

eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho. Estão CORRETAS somente as afirmativas a. II e IV. b. II, III e IV. c. I, II e IV. d. III e IV. e. I, III e IV. JUSTIFICATIVA 2º)QUESTÃO: (ENADE 2009) A Camurati S.A. é uma empresa de médio porte que produz rolos de filmes plásticos que serão utilizados como embalagens. Seus clientes são grandes empresas alimentícias, e seus fornecedores são grandes empresas…

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO EMPREENDEDORISMO PLANO DE NEGÓCIO Profª: Talita Padovezi Ferreira Americana 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO 4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 PLANO DE MARKETING 7 Consumidor 7 Concorrência 8 PONTOS FORTES X PONTOS FRACOS 10 PLANO OPERACIONAL 11 Fluxo 1 – Níveis Hierárquicos 11 Organograma 11 PLANO FINANCEIRO 13 Tabelas de Gastos 15 Investimentos em Equipamentos 15 Gastos Fixos 16 Conclusão 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 SUMÁRIO EXECUTIVO …

III Relatório de Estágio Curricular apresentado a Universidade Paulista, como parte das exigências do Curso Superior de Administração de Empresas. Fortaleza 2013 RESUMO Neste trabalho, requisito do Curso Superior de Administração de Empresas ministrado pela UNIP – Universidade Paulista, é apresentado o projeto de Macroprocesso Organização da Instituição Bancária…

APRESENTAÇÃO O estudo ora desenvolvido objetiva analisar a viabilidade da implantação de uma empresa no ramo alimentício, relacionando os conhecimentos teóricos advindos da vida acadêmica, abordando aspectos como empreendedorismo, mercado, planejamento estratégico, mercadológico e financeiro. Desse modo, o estudo enfoca uma análise da viabilidade para a implantação do Restaurante Prato Cheio, uma empresa no ramo alimentício, visando o fornecimento de produtos caracterizados por baixo…

RESUMO O presente Trabalho é o resultado de pesquisas sobre a Empresa Valentina, que comercializa produtos para automação de cozinhas industriais, e tem como principio analisar a gestão Organizacional da empresa e sua praticas. Para o desenvolvimento do mesmo foi necessário os conceitos usados em sala de aula como as matérias de Comunicação Empresarial, Fundamentos da administração, Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Técnicas da Informática e Recursos materiais e Patrimoniais. …

Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO O presente projeto integrado dá ênfase ao estudo de campo na empresa SUPLEMENTOS BARBOSA LTDA, inscrita no CNPJ 03.142478/0001-09, cujo nome fantasia é CASA DOS SUPLEMENTOS. A empresa atua no ramo comercial há oito anos e é considerada uma das melhores lojas da cidade. Esse é um mercado que vem sendo ampliado com o decorrer do tempo. Está cada vez…

......13 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO.........................................................................13 2.1.1DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO, DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM, NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO, INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA.........................................13 2.1.2 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS, PRODUTOS E PROCESSOS, COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO....................................................15 2.1.3 PRINCIPAIS MERCADOSE, NO RAMO DE ATUAÇÃO,…

......................................... 08 2.2 ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO E RECURSOS HUMANOS...................................... 09 2.4 TABELA DE RECURSOS HUMANOS........................................................................ 09 2.5 ORGANOGRAMA FUNCIONAL................................................................................. 10 2.6 IDENTIFICAÇÃO DO PÚBLICO ALVO.................................................................... 10 2.7 BENEFÍCIOS ESPERADOS...................