Organograma Atento

............ 1.2. Organograma Geral da área de Contabilidade Geral 1.3. Serviços prestados ............................................... 1.4. Organograma da área .......................................... 2. Atividades Desenvolvidas ........................................... e clareza quanto à 2.1. Exatidão, autenticidade apresentação do desenvolvimento do trabalho junto ao cliente ............................................................................ 2.2. Atento às atualizações .

......... 05 1. Características da Área .......................................................... 05 1.1. A função do contador dentro da empresa ............ 06 1.2. Organograma Geral da área de Contabilidade Geral 06 1.3. Ser viços prestados ............................................... 07 1.4. Organograma da área .......................................... 07 2. Atividades Desenvolvidas ........................................... 09 2.1. Exatidão, autenticidade …

DIREÇÃO EM NIVEL DEPARTAMENTAL ABRANGE CADA DEPARTAMENTO OU UNIDADE DA ORGANIZAÇÃO. É CHAMADA DE GERÊNCIA, ENVOLVE O PESSOAL DO MEIO CAMPO, ISTO É, DO MEIO DO ORGANOGRAMA. CORRESPONDE AO NIVEL TATICO. DIREÇÃO EM NÍVEL OPERACIONAL ABRANGE CADA GRUPO DE PESSOAS OU DE TAREFAS. É CHAMADA SUPERVISÃO, ENVOVE O PESSOAL DA BASE DO ORGANOGRAMA. CORRESPONDE AO NIVEL OPERACIONAL DA EMPRESA. • 5 A TAREFA ADMINISTRATIVA NAS PRÓXIMAS DÉCADAS SERÁ DESAFIADORA, DEFRONTANDO COM PROBLEMAS…

Steffani Rose Nepomuceno da Silva Pólo: Angra dos Reis ATENÇÃO: A AD1, depois de respondida, deve ser enviada em arquivo formato DOC ou PDF através de “Atividades” do menu “Ferramentas”. Não será permitido o envio através de qualquer outra forma. Fique atento(a) à data final para o envio (09/03/2014). Não será aceito o envio após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (2,0 pontos) Chamamos “organização” às atividades de formar agrupamentos humanos, distribuir o trabalho entre os…

trabalho. 2.1.3 Organograma da empresa. A seguir podemos verificar como o organograma da empresa Salsique está definido e estruturado. Estratégico Tático Operacional 2.1.4 Hierarquia organizacional: A princípio podemos definir hierarquia organizacional, como a ordenação de elementos em ordem de importância, sendo mais específico seria a graduação das diferentes categorias de funcionários ou membros de uma organização. Durante o processo de pesquisa e conforme…

Integrado Multidisciplinar Cíntia Carine dos Santos Oliveira Embasamento do conteúdo Atento Brasil Salvador-Ba 2010 CÍNTIA CARINE DOS SANTOS OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil O presente trabalho refere-se à disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar referente ao requisito parcial da avaliação, AV1 do Instituto Baiano de Ensino Superior, baseado na pesquisa sob a Empresa Atento Brasil. Salvador-Ba 2010 Resumo Este trabalho foi…

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ORGANOGRAMAS: TIPOS E ESTILOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA 1º B ALCINEIDE BARBOSA CARVALHO RA: 2213109592 CINTIA CARLOS DA SILVA RA: 2213104292 DAYANE DE ALMEIDA LEITE RA: 2213104997 GEIZE BEATRIZ DA SILVA RA: 2213106295 LUANA REGINA NUNES RA: 2213102591 MAGDA DA SILVA RA: 2213105134 VERONICA AQUINO DOS SANTOS RA: 2213104790 SÃO PAULO – 2013 UNINOVE Organogramas Trabalho apresentado como…

2. Elaborar um organograma considerando que a empresa atualmente cota com as seguintes: João: trabalhou durante 28 anos como financeiro de grandes indústrias Maria: dona de casa com grande talento culinário, mas nenhuma experiência. Miriam: considerada uma das melhores “boleiras” da região Jaqueline: filha do casal, estudante de nutrição, atualmente com 19 anos. 3. Após ter elaborado o organograma, esboce a descrição de cargos de cada posição

salvá-la em um arquivo (DOC ou PDF) em seu computador. No segundo link (“Envio para correção”) você vai enviar esse arquivo para a correção da AD2 pelo tutor presencial de seu pólo. Não será permitido o envio através de qualquer outra forma. Fique atento(a) à data final para o envio: dia 20/10/2013 até às 23:55h (domingo). Não será aceito o envio após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (1,5 ponto) A análise e o redesenho de um processo em uma empresa constituem uma busca pela…

Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia Empresa Atento Brasil São Paulo – Pólo Jabaquara 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia Empresa Atento Brasil Carla Regina Monti RA 0904317 Gestão de Recursos Humanos São Paulo – Pólo Jabaquara 2009 1. Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar a Atento Brasil, uma das maiores empresas de Contact Center do…