Organograma

UNINOVE

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
ORGANOGRAMAS: TIPOS E ESTILOS

CURSO: ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS
TURMA 1º B

ALCINEIDE BARBOSA CARVALHO RA: 2213109592
CINTIA CARLOS DA SILVA RA: 2213104292
DAYANE DE ALMEIDA LEITE RA: 2213104997
GEIZE BEATRIZ DA SILVA RA: 2213106295
LUANA REGINA NUNES RA: 2213102591
MAGDA DA SILVA RA: 2213105134
VERONICA AQUINO DOS SANTOS RA: 2213104790

SÃO PAULO – 2013
UNINOVE

Organogramas

Trabalho apresentado como exigência parcial para a Avaliação 2 do curso Tecnologia em Administração em Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (Uninove).
Orientador: Giane Gomes.

SÃO PAULO – 2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................................

1- ORGANOGRAMAS
1.1 – CRIAÇÃO DO ORGANOGRAMA....................................................................5
1.2 – LIMITAÇÕES DO ORGANOGRAMA..........................................................5
1.3 – A IMPORTANCIA DO ORGANOGRAMA NA EMPRESA..............................6
2- TIPOS DE ORGANOGRAMA
2.1 – LINEAR....................................................................................................6
2.2 – FUNCIONAL.............................................................................................8
2.3 – LINHA STAFF..........................................................................................11
2.4 – CIRCULAR..............................................................................................13

3 - REENGENHARIA.......................................................................................15
2.1 – COMO UTILIZAR..............................................................................................15

4 - CONCLUSÃO..................................................................................................17
5 –