Obrigação Trabalhista Junto Ao Inss

onde recebem as comunicações processuais, vem com o habitual respeito e acato à presença de Vossa Excelência, com supedâneo no art. 7° da Constituição Federal e nos artigos 837 usque 855 da Consolidação das Leis do Trabalho, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de COMPANHIA BRASILEIRA DE EQUIPAMENTOS – CBE, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ Nº: 27.184.936/0020-39, com estabelecimento industrial com sede na Rodovia Transamazônica, Km 32, sub-trecho Itaituba a Jacareacanga…

obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no último dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h. …

obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no último dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h. …

Perracine, na Cidade de Poá, Estado de São Paulo, CEP 08552-220, filho de MARIA DE LOURDES LIMA, nascido em 27 de maio de 1985, por seu procurador e advogado infra-assinado, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO TRABALHISTA em face de CORDEIRO FIOS E CABOS ELÉTRICOS LTDA., pessoa jurídica devidamente inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 71.796.478/0001-18, com sede na Rua Iljima, n.º 1180, Vila Santo Antônio, na Cidade de Ferraz de Vasconcelos, Estado…

(a) Senhor (a), domiciliado à Rua , No - Bairro – – Cidade – CEP portador da CTPS n° serie doravante designado EMPREGADO, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor regida pelas cláusulas abaixo e demais disposições vigentes: Cláusula 1ª - O presente contrato é celebrado por prazo determinado, em caráter de “experiência”, de 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogáveis por…

obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO DE INFORMATICA mediante salário mensal de R$ 4.300,00 (oito mil reais), pago até o 50% no décimo quinto dia de cada mês e 50% no ultimo dia útil de cada mês, sendo descontado em recibo INSS e IR. DA JORNADA CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:12 às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h.…

suporte ao acidentado; Perda de horas de trabalho; Diminuição de produtividade pelo trabalhador substituto; Custo de demissão do substituto, no retorno ao trabalho Diminuição de produtividade, temporária ou não, do empregado recuperado do acidente; Há Obrigação em Emitir a CAT Mesmo não Gerando Afastamento Muitas empresas, equivocadamente, deixam de emitir a CAT quando se verifica que não haverá necessidade do empregado se afastar do trabalho por mais de 15 (quinze) dias. Ocorrendo o…

de seu esposo. A EMPRESA COBERCAU, ORA RÉ, NESTA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, COMPARECEU NA AUDIÊNCIA DESIGNADA PELA DELEGACIA REGIONAL DE TRABALHO DE SÃO PAULO, E RATIFICOU, OU SEJA, RECONHECEU O CONTRATO DE TRABALHO, E DESTA FORMA, ANOTOU A CARTEIRA PROFISSIONAL DO “DE CUJUS” COM AS SEGUINTES INFORMAÇÕES. “ADMITIDO EM 01 DE AGOSTO DE 2002 E DEMITIDO EM 14 DE MAIO DE 2004”. A empresa além de reconhecer o vínculo trabalhista, acertou o pagamento parcelado das verbas rescisórias…

Relação Trabalhista com Empregados Domésticos antes da PEC O que se observa é que na prática a maior parte dos direitos já era assegurada, tais como: - Salário nunca inferior ao mínimo nacional ou, havendo definição em lei estadual, ao piso estadual; - Irredutibilidade Salarial; - Repouso Semanal Remunerado; - Vale Transporte (subsídio do que ultrapassar 6% do salário do empregado); - Férias acrescidas de 1/3 constitucional; - 13º Salário; - Licença-maternidade (a cargo do…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.Rotinas trabalhistas---------------------------------------------------------------------------------- 4 1.1 Cantribuição sindical------------------------------------------------------------------------------ 4 1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados----------------------------------------------- 4 1.3 Faltas, pagamentos e descontos do…