O S M Evolução Da Teoria E Da Prática Nas Organizações

Humanos. Para se distinguirem, as organizações começaram a pensar em conceitos que poderiam ajudar no sucesso dos negócios como estratégias bem definidas, comunicação interna mais eficaz, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas. Segundo Gomes (2008: p.5), A Gestão de Recursos Humanos conheceu uma evolução muito importante…

administração. Nessa linha de raciocínio, o curso será voltado para a Administração Pública, formando profissionais capazes de gerir o bem público, comprometidos com a ética, buscando resultados de forma eficaz e o aprimoramento de novas técnicas das teorias da administração. Como vivemos num século de automação, onde a informática, através da gestão do conhecimento, está presente em todos os setores da gestão, onde formulários, técnicas e até esquemas de procedimentos administrativos…

A evolução da contabilidade e seus objetivos Cézar Volnei Mauss Claudecir Bleil Aline Bonatto Camila Silva de Oliveira Getúlio Zanatta Dos Santos Universidade Luterana do Brasil - ULBRA Resumo A contabilidade, como ciência social aplicada, precisa acompanhar as evoluções sociais e econômicas para exercer uma das suas principais funções: fornecer informações tempestivas, confiáveis e relevantes aos gestores e demais usuários. Para isso, faz-se necessário desenvolver estudos…

ecology are presented and followed by explanations of some consequences in enterprise management, including some gists in order to surpass its anti-management profile. PALAVRAS-CHAVE Ciência organizacional, ecologia organizacional, teoria da contingência, teorias organizacionais anti-management. KEY WORDS Organizational science, organizational ecology, contingency theory, anti-management theories of organization. São Paulo, v. 39n.• 4n.• 4Out./Dez. 1999 RAE • v. 39 • • p. 21-28 …

fins gerenciais da Contabilidade, da controladoria como uma dimensão da Ciência Contábil e dos desafios contemporâneos da Controladoria. Os resultados apontam que, a integração da instrumentalidade da Controladoria à substantividade da gestão das organizações, tende a propiciar uma outra representação da realidade organizacional, em que as informações dos demonstrativos contábeis podem assumir dimensões mais substantivas que se adaptam às mudanças imprimidas na gestão organizacional. E…

Gráficas D a d o s Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) ( Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth, 1943 Imagens da organização: edição executiva/Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. - 4 r eimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. a Título original: Images of organization. Bibliografia. ISBN 85-224-3167-1 1 . Administração de empresas 3. Organização I. Título. 99 2. Comportamento organizacional -4979 CDD-658.4 í n d i c e s…

INTRODUÇÃO Mesmo dentro de uma área tão abrangente como a Psicologia existe a chamada alienação trabalhista, que neste caso consiste em focar a maior parte de seu reconhecimento às práticas clínicas, embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia

Introdução. O mundo atual globalizado vive em constate transformação principalmente tecnológica, onde a linguagem digital predomina, modificando a forma como o ser humano se relaciona. Estas mudanças constantes levam o indivíduo, assim como as organizações a buscarem novos meios para sobrevivência e permanência neste cenário de transformações tecnológicas e sociais. Os meios tecnológicos como, celulares, tablets, computadores, entre outros, que transformam a maneira como os…

abordagem das áreas funcionais das organizações através das fases ou estágios evolutivos possibilita que os gestores identifiquem o nível de maturidade de gestão que determinada área se encontra no desenvolvimento organizacional a fim de elevá-la a um “status” de recurso gerador de vantagem competitiva com participação pró-ativa na gestão estratégica. O objetivo desse artigo é analisar a gestão do conhecimento através da concepção de seus estágios evolutivos nas organizações,…

de como a gestão do comportamento organizacional pode contribuir para o aprimoramento das práticas de gestão de pessoas nessa organização, em consonância com o objetivo geral de analisar a gestão de seu comportamento organizacional. d. Fundamentação Teórica A fundamentação teórica, com seus marcos principais − Dutra, 2002; Casado, 2007; Lacombe e Chu, 2008; Mascarenha, 2008; Lengnick-Hall, M. L.; Lengnick-Hall, C. A.; Andrad e Drake, 2009; Albuquerque e Leite, 2009 −,…