O S M Evolução Da Teoria E Da Prática Nas Organizações

ÍNDICE 1 Objecto O objecto do trabalho é a teoria da contingência. 2 Objectivo Geral Apresentar as principais características da teoria da contingência. 3 Introdução Evidentemente,” a palavra ‘teoria’ é associada a uma tentativa de explicar um fenômeno ou realidade. Uma teoria é uma hipótese não confirmada ou uma especulação da realidade que não está definitivamente confirmada. (HALL et al., 2000). Portanto, uma teoria é um conjunto de conhecimentos que apresentam…

desemprego. Visão sistêmica: A empresa é um sistema, pressupondo o conhecimento das inter-relações de seus diversos componentes. Supremacia do coletivo: O coletivo prevalece sobre o individual, o ser humano, visto como o bem mais valioso das organizações. Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da produtividade é um dos objetivos de qualquer organização. Flexibilidade: Racionalização do espaço, equipamentos de utilidade geral e vetásseis, lay-out celular,…

ao nosso redor está mudando, porém, é digno de ressaltar, que em alguns casos isso já virou um lugar comum. “Normalmente, os modismos vulgarizam os conceitos de paradigmas, teoria e modelos de inovação organizacional, dando-lhes conotações diversas, superficiais e contraditórias: dispensam justificativas na experiência prática ou fundamentação teórica, e, assim, qualquer modelo se apresenta como portador de verdade” (MOTTA, 1999, p. XVII). Sem acreditar cegamente nas idéias de…

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

GRUPO Educação a Distância Caderno de Estudos FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL (Org.) Prof. Anderson da Silva Prof. Gonter Bartel Prof.ª Adriana Giovanela Prof.ª Graziele Beiler UNIASSELVI 2014 NEAD EDITORA GRUPO CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC 89130-000 - INDAIAL/SC Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090 www.grupouniasselvi.com.br Copyright  UNIASSELVI 2014 Elaboração: (Org.) Prof.…

TECNOLÓGICOS NA EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE RESUMO Ao longo dos séculos a contabilidade vem acompanhando a evolução da economia e criando novas técnicas de identificação e mensuração dos eventos econômicos e financeiros que afetam as mudanças no patrimônio das organizações. O objetivo deste estudo é realizar uma análise qualitativa dos trabalhos apresentados na literatura disponível, com o propósito de verificar os estudos empíricos que trataram da influência da tecnologia para a…

Tudo Novo ou Tudo “De Novo”? A Utilização de Teorias em Estudos Organizacionais Brasileiros Autoria: Flavio Perazzo Barbosa Mota, Ceres Grehs Beck, Rita de Cássia de Faria Pereira, Tatiana Aguiar Porfírio de Lima, Solange Cristina do Vale Resumo As teorias procuram explicar de forma sistemática fatos e acontecimentos, permitindo resumir o conhecimento e favorecer a manutenção ou modificação do entendimento das práticas organizacionais. Por meio de seus pressupostos, servem…

; CARPILOVSKY, M.; LUND, M.; LAGO R. A. Liderança e motivação. Série Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações, 3ªed. – Rio de Janeiro: Alsevier, Campus, 2008. CHIAVENATO, I. Gerenciando com as pes soas: transformando o executivo em u m excelente gestor de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier - Ed. Campus, 2005. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos na organizações Rio de Janeiro:

EVOLUÇÃO DA PESQUISA EM RBV: um estudo dos últimos EnANPAD’s The evolution of research on the RBV: a study of the latest ENANPAD’S Fernando A. Ribeiro Serraa, Manuel Portugal Ferreirab, Maurício Fernandes Pereirac, Juliano Lissoni d Engenheiro Metalúrgico, Dr. Prof. da Unisul Business School, Universidade do Sul de Santa Catarina. Florianópolis, SC - Brasil, e-mail: fernando.serra@unisul.br b Economista, Dr. Prof. da Escola Superior de Tecnologia e Gestão. Instituto Politécnico de Leiria…

CENÁRIOS FUTUROS: TEORIAS ADMINISTRATIVAS DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O inicio dos anos 1970 foram marcados por mudanças macro ambientais que tornaram arcaicas as práticas de gestão organizacional e/ou administrativa até então utilizadas. No inicio dos anos de 1990 as organizações mundiais começaram a rever seus modelos de administração. Nas organizações privadas os aspectos mais relevantes foram a competitividade do e a sobrevivência e; nas organizações públicas a necessidade de