Fundamentos E Teoria Organizac

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GRUPO

Educação a Distância

Caderno de Estudos

FUNDAMENTOS E TEORIA
ORGANIZACIONAL

(Org.) Prof. Anderson da Silva
Prof. Gonter Bartel
Prof.ª Adriana Giovanela
Prof.ª Graziele Beiler

UNIASSELVI
2014

NEAD

EDITORA

GRUPO

CENTRO UNIVERSITÁRIO
LEONARDO DA VINCI
Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito
Cx. P. 191
- 89130-000
- INDAIAL/SC
89130-000
- INDAIAL/SC
Fone Fax:
(047)3281-9000/3281-9090
www.grupouniasselvi.com.br

Copyright  UNIASSELVI 2014
Elaboração:
(Org.) Prof. Anderson da Silva
Prof. Gonter Bartel
Prof.ª Adriana Giovanela
Prof.ª Graziele Beiler

Revisão, Diagramação e Produção:
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI

Ficha catalográfica elaborada na fonte pela Biblioteca Dante Alighieri
UNIASSELVI – Indaial.
658
B283f Bartel,Gonter
Fundamentos e teoria organizacional / Anderson da Silva
(Org.), Gonter Bartel, Adriana Giovanela, Graziele Beiler. Indaial :
Uniasselvi, 2014.
256 p. : il
ISBN 978-85-7830- 854-4
1. Administração
I. Centro Universitário Leonardo da Vinci.

APRESENTAÇÃO

Caro(a) acadêmico(a)!
Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional.
Esta disciplina aborda os principaisconceitos que fundamentam a administração
e norteiam as estruturas organizacionais. Nosso Caderno de Estudos está dividido em
três unidades, abordando conteúdos essenciais para sua formação profissional.
Na Unidade 1 apresentamos os conceitos introdutórios da administração como
a origem, as competências e habilidades do administrado, as diferentes teorias da
administração, suas principaisfunções, e os modelos organizacionais.

Na Unidade 2 continuamos a caminhada na construção do conhecimento,
abordando assuntos sobre as teorias da administração como: a evolução dos modelos
de gestão, a administração científica e sua contribuição para a gestão, as teorias da
administração que tratam sobre as abordagens estruturalistas, humanas, do ambiente
e o pensamento sistêmico. Tambémserão apresentadas a evolução das teorias e os
personagens que contribuirão para a evolução dos modelos.

Por fim, em nossa última unidade do caderno, vamos estudar as novas
configurações organizacionais como: processo decisório que trata sobre os tipos de
decisões que podemos identificar no dia a dia das organizações, as relações nas
organizações quando atreladas a satisfações dosclientes ou acionistas, e como as
alianças estratégicas e a inovação na gestão podem auxiliar as organizações a se
tornarem mais competitivas frente à globalização.

O Caderno de Estudos foi desenvolvido para contribuir com o conhecimento sobre
a área administrativa e de gestão. Cada unidade complementa a outra, por isso para
prosseguir com os estudos nas unidades, você deve assimilar todos osassuntos abordados.

Desejamos a você, acadêmico(a), um ótimo aproveitamento destes materiais.
Que esta disciplina possa contribuir para a busca do conhecimento para utilizá-lo em
sua vida profissional.
Bons estudos!

FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

iii

UNI
Oi!! Eu sou o UNI, você já me conhece das outras disciplinas.
Estarei com você ao longo deste caderno. Acompanharei os seusestudos e, sempre que precisar, farei algumas observações.
Desejo a você excelentes estudos!
UNI



FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL

iv

SUMÁRIO

UNIDADE 1 conceitos introdutórios em administração ............................ 1
TÓPICO 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO .............................. 3
2 ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIA....................................................................................... 3
3 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO .................................................... 7
4 CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO ............................................................................... 13
4.1 OBJETIVOS ............................................................................................................... 14
4.2 RECURSOS...
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