Tudo Novo ou Tudo “De Novo”?

Tudo Novo ou Tudo “De Novo”? A Utilização de Teorias em Estudos Organizacionais
Brasileiros
Autoria: Flavio Perazzo Barbosa Mota, Ceres Grehs Beck, Rita de Cássia de Faria Pereira,
Tatiana Aguiar Porfírio de Lima, Solange Cristina do Vale

Resumo
As teorias procuram explicar de forma sistemática fatos e acontecimentos, permitindo resumir o conhecimento e favorecer a manutenção ou modificação do entendimento das práticas organizacionais. Por meio de seus pressupostos, servem também para prever novos fatos e relações, ultrapassando as observações imediatas. Deste modo, surge o questionamento sobre quais teorias vem sendo aplicadas na produção científica brasileira para explicação de fenômenos dentro da área temática de Teoria das Organizações. Neste sentido, o objetivo deste artigo foi analisar a utilização ou não de teorias nas publicações científicas para explicação de fenômenos organizacionais, na tentativa de preencher uma lacuna identificada nos trabalhos bibliográficos sobre o emprego de teorias associadas aos estudos organizacionais. A presente pesquisa também analisou os aspectos metodológicos adotados nos trabalhos selecionados, como: ano de publicação, número de autores, estratégia e natureza de pesquisa. Para tanto, foi realizado um levantamento bibliográfico dos cento e cinquenta artigos acadêmicos apresentados no Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (EnANPAD), na área temática de Teoria das
Organizações (EOR-A) dentro da Divisão Acadêmica de Estudos Organizacionais, no período de 2005 a 2008. As etapas da pesquisa foram: (1) definição das categorias de análise (ano de publicação, número de autores, estratégia e natureza de pesquisa e teoria utilizada), (2) leitura dos artigos, (3) classificação conforme as categorias definidas, (4) tabulação dos dados, e (5) análise dos resultados. O critério de corte para definição da representatividade de cada teoria foi utilizada em, no mínimo,