Processos Motivacionais

Processos motivacionais Introdução No âmbito da disciplina de psicossociologia das organizações, foi-nos proposto pela docente a realização de um trabalho com base num caso prático de uma empresa onde se estudaram os processos motivacionais (através de uma entrevista) dentro da mesma. Actualmente são vários os factores numa organização que podem comprometer a sua produtividade e o seu faturamento. Um desses factores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um colaborador desmotivado contribui para que toda uma equipe se desmotive, o que afecta directamente a produtividade da empresa. No entanto as organizações têm apostado em grandes projectos, pois a empresa necessita encontrar meios para que a sua equipe se encontre motivada. Não é possível manter um grupo motivado durante todo o tempo, as dificuldades do dia a dia altera o humor das pessoas afectando o seu estado de motivação. As empresas não necessitam assumir uma postura paternalista mas sim oferecer uma contrapartida em função da produtividade, comprometimento e envolvimento do grupo em torno dos objectivos da organização, apresentando claramente a importância que cada um tem dentro da empresa, desde os processos mais simples até os mais complexos. A busca por eficácia e eficiência nas organizações tem levado pesquisadores das diversas áreas das ciências – tais como – administrativas, económicas, psicologia, sociologia etc, a direccionarem as suas pesquisas e estudos para a…

Processos Motivacionais Trabalho realizado por: Miguel Ângelo Charuto nº 7232 Processos Motivacionais Quando vão ao bar da escola, quando enviam um mensagem a um amigo para marcar um encontro. Uma vez que visão atingir um objetivo satisfazer a fome, estar com os amigos, orientados para um objetivo ativado e controlado por forças internas (biológicas) e forças externas (sociais). Em suma ou em conclusão todo o corpo Humano é motivado. Ciclo…

O PROCESSO MOTIVACIONAL A motivação humana vem sendo estudada desde o início do século XX, onde são datados os primeiros estudos e experiências científicas nesta área. A experiência da fábrica de Hawthorne, na General Electric Company, foi o primeiro estudo que teve como objetivo analisar o comportamento humano que ocorreu no final dos anos 20 e começo dos anos 30 e o intuito inicial era descobrir alguma correlação entre as condições de trabalho e a fadiga ou monotomia entre os…

Processo Motivacional As empresas precisam de pessoas motivadas para que possam alcançar o nível de competênncia que todos desejam. O que é motivação Motivação não é um produto acabado, é um processo que se configura a cada momento. Tem caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos a nossa frente algo a nos motivar. Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é um motivo para ação. Ela é intrínseca nasce de nossas…

ainda suas ações e atitudes para com o trabalho a ser executado. Logo, este trabalho, tem como escopo demonstrar a importância de necessidades básicas para ter motivação dentro das Organizações. 2. ANÁLISE DO TEXTO REFERÊNCIA O estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, surgindo a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e…

O PROCESSO MOTIVACIONAL Bianca P. Surlo – 13100071 Luiz Antonio A. Netto - 13100066 Vitor Tose Lopes – 13101986 Turma: ELE131NA RESUMO Nesse artigo será apresentado um comparativo entre as diversas teorias a respeito de motivação e suas relações com o comportamento humano.Essas relações foram apresentadas inicialmente por Maslow,McGregor,Herzberg,Skinner,Vromm e Rotter que fizeram estudos e criam novas teorias sobre o processo motivacional. As novas teorias complementam as anteriores,…

Universidade de Taubaté O Processo Motivacional TAUBATÉ 2011 O processo motivacional Proposta da disciplina de Recursos Humanos para elaboração de pesquisa sobre um dos tópicos da disciplina para auxiliar na composição da nota do 1° semestre. 4° Ano Administração de Empresas. TAUBATÉ 2011 SUMÁRIO | CAP. |TÍTULO …

Luciano Domingos (MBA – Gestão Empresarial ) Livro: Aspectos Comportamentais na Gestão de Pessoas Resumo: pág. 98 a 107 Processo Motivacional Motivação e Frustração Estímulo adequado é a grande chave para o processo de motivação, porém quando não utilizamos estímulos suficientes e corretos este processo pode gerar frustração. Assim, para preencher esta deficiência alguns indivíduos utilizam-se de mecanismos de defesa. Segundo Freud, eis alguns mecanismos psicológicos de defesa:…

Processos motivacionais Para ter referencia dos processos motivacionais , abordaremos as principais teorias motivacionais . De certa forma , todas as teorias de motivação que serão discutidas procuram responder a duas questões criticas : - O que é que faz com que as pessoas interessem numa organização e nela permaneçam - Em que condição os ocupantes de um determinado cargo se sentem propensos a produzir no ritmo exigido pela organização .Vejamos a seguir : Abordagem Clássica …

Teoria de Maslow Psicólogo norteamericano, Abraham Maslow foi o criador da hierarquia de necessidades, conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Nasceu no Brooklin, Nova York, em 1° de abril de 1908. Formou-se bacharel em psicologia no ano de 1930, mestre em 1931 e doutor pela Universidade de Wisconsin em 1934. 5 Hierarquia das necessidades Maslow acreditava que o homem é motivado pela hierarquia das suas necessidades .... 6 “O oposto de satisfação profissional…