Processos motivacionais

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Processos motivacionais

Para ter referencia dos processos motivacionais , abordaremos as principais teorias motivacionais . De certa forma , todas as teorias de motivação que serão discutidasprocuram responder a duas questões criticas :
- O que é que faz com que as pessoas interessem numa organização e nela permaneçam
- Em que condição os ocupantes de um determinado cargo se sentempropensos a produzir no ritmo exigido pela organização .Vejamos a seguir :

Abordagem Clássica

Nos princípios da administração cientifica , Frederick W, Taylor . propos a premissa que o dinheiro é omelhor dos motivadores .

Teoria das Necessidades Humanas

Foi desenvolvida por Abraham H.Maslow , que segundo ele a necessidade de ordem superior , surge somente quando a de ordem inferior foirelativamente satisfeita .

Necessidades fisiológicas

Quando o homen supre uma de suas necessidades surge outra no lugar , um processo continuo , sem fim .
Ex : amor , status, reconhecimento ,descanso , exercício , abrigo , etc .

Necessidades de Segurança

Necessidade de proteção contra o perigo , a ameaça , a privação , etc .

Necessidades sociais

Participação , associação ,aceitação por parte dos companheiros , troca de amizades e afeto .

Necessidade do Ego

Dividida em duas classes :

• Necessidade relacionada com amor próprio – auto confiança , realização, competencia, conhecimento , independência , etc .

• Necessidade relacionada com a própria reputação – status , reconhecimneto , aprovação , respeito

Necessidade de auto realização

Necessidade derealizar seu próprio diferencial , de estar em continuo auto desenvolvimento alto do termo .

Teoria dos Dois Fatores

Frederick Herzbera , verificou que dois fatores são básicos e necessários para queo individuo possa trabalhar :
 1° o motivador e 2º higiênico .

Motivação Humana

Mcgregor , na década 50 enunciou dois conjuntos de posições e premissas : teoria X e a teoria Y .

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