O Conceito De Gestao Por Desempenho E A Sua Importancia N

Medidas de Desempenho para Avaliação da Logística Reversa Introdução Grande parte das empresas, em especial as de médio e grande porte, provê contínuas melhorias em seus processos produtivos e alocam esforços nas áreas/setores de marketing, P&D (pesquisa e desenvolvimento) e TI (tecnologias de informação) para garantir a qualificação necessária para atuar em um mercado específico. A concorrência estimula as empresas a buscarem meios inovadores para atrair novos clientes…

trabalho foi descrever como o método AHP é utilizado nos diversos ramos da administração no Brasil. Para tanto, realizou-se o levantamento bibliográfico nos periódicos melhor avaliados pela CAPES. Pode-se concluir com este estudo que o método ganhou importância a partir de 2003 e Administração Geral é a área mais explorada nos artigos publicados. As publicações de Saaty foram as mais utilizadas para fundamentar os artigos, pois o autor teve cinquenta e três citações. Ademais, 94% dos…

Monografia BALANCED SCORECARD - UMA METODOLOGIA DE GESTÃO MBA Gestão em Instituições Financeiras – UCB -2002 Capítulo 1 INTRODUÇÃO Os sistemas de avaliação e as medidas de performance tradicionais muitas vezes não são capazes de fornecer as informações necessárias para a direção de uma empresa. Os sistemas financeiros tradicionais não conseguem identificar com precisão os fatores internos, como produtos, mercados ou clientes-chave, que impulsionam os lucros e custos de uma…

Agustineli Pereira Santos 2 RESUMO A evolução do capital humano nas organizações traz para a sociedade influências de relações competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do…

ACapítulo 1 - Gestão da Qualidade 1.1 Conceito da Qualidade de acordo com Juran Joseph Moses Juran foi pioneiro na aplicação dos conceitos de qualidade a gestão empresarial, especialmente porque não considerava proveitoso separar planejamento de execução. Para Juran, existem duas formas de se definir a qualidade, A primeira delas é utilizada para designar um produto que possui as características procuradas pelo consumidor e, portanto, é capaz de satisfazê-los. De acordo com esta…

A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS DAPHNE LORENE ALVES FERREIRA CARVALHO 1 RESUMO Este artigo pretende apresentar um breve histórico das reformas administrativas do Estado brasileiro, sob o aspecto da gestão de pessoas, especialmente na utilização da avaliação de desempenho do servidor público federal. 1 INTRODUÇÃO Nas sociedades que antecedem o capitalismo, segundo percepção de Bresser-Pereira (1996), não…

P L A N O D E E N S I N O 1 – IDENTIFICAÇÃO: Curso: Engenharia Civil Disciplina/Unidade Curricular: Ciências do Ambiente Série / Período: Segunda série, segundo período Período Ministrado/Semestre/Ano: segundo semestre de 2012. Carga Horária Total: 80 horas 2 – EMENTA: As ciências ambientais. Definições e debates acerca do conceito de meio ambiente e ambiente. Elementos de ecologia. Os Ecossistemas e os biomas brasileiros. Impactos e riscos ambientais, questões…

INTERNO E AUDITORIA, GARANTIA DE EFICIÊNCIA NA GESTÃO GOVERNAMENTAL DO ESTADO DO AMAZONAS ¹ MARTHA DUTRA GADELHA DE ALBUQUERQUE Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Amazonas Pós-graduanda em Auditorias Interna e Externa pelo Centro Universitário CIESA Atualmente os quadros político, administrativo e legal em todo o mundo entraram em uma nova era com a promulgação de novas legislações que passaram a exigir planejamento, gestão eficiente, transparente e o…

Aplicadas de Belo Horizonte Administração Gestão de Pessoas – 3º período Implementação da Qualidade de Vida no Trabalho para o Acompanhamento de Gestão de Pessoas Artur Rodrigues Pereira de Carvalho Edgard Victor Gilmar José Calixto Salles Luiz Ernando Richard Junior Watila Douglas Claudino da Cruz Belo Horizonte 2015 Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte Administração Gestão de Pessoas – 3º período QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CONCEITO: • Segundo Maximiano…

Vivências: Revista Eletrônica de Extensão da URI ISSN 1809-1636 A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Human Resources Management as Main Partner for Organizational Success Cátia DALLA VALLE1 Carine DALLA VALLE2 Rodrigo Antônio Binotto MENDONÇA3 RESUMO O presente artigo procura investigar algumas diferenças entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, bem como faz refletir sobre o novo contexto adquirido por essa área, sendo observado…