No Que Se Refere à Gestão Do Conhecimento Assinale A Alternativa Correta

dúvidas quanto a esta questão. Assinale a alternativa incorreta, sobre o entendimento do significado de competência. Resposta Selecionada: a. A competência não é constatada quando de sua utilização em situação profissional, não sendo passível de validação. Resposta Correta: a. A competência não é constatada quando de sua utilização em situação profissional, não sendo passível de validação. Feedback da resposta: A competência é uma combinação de conhecimentos, de…

competitivo, gerando a necessidade de mudanças nas organizações. Qual das situações abaixo melhor caracteriza as organizações em mudança? Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: a. Ênfase nas pessoas através da introdução de novos métodos de trabalho, redução de níveis hierárquicos e desenvolvimento de competências. Resposta Correta: a. Ênfase nas pessoas através da introdução de novos métodos de trabalho, redução de níveis hierárquicos e…

 Unidade 2 - Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O novo modelo para a gestão de pessoas leva em consideração três processos de extrema importância para a área e cada um desses processos compreende algumas práticas dentro da organização. Estes processos são a movimentação, o desenvolvimento e a valorização. Sobre a movimentação, assinale a alternativa que melhor corresponde às práticas desse processo. Resposta Selecionada: b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de

e serviços. Sabendo disso, assinale a alternativa que corresponde corretamente aos itens que fazem parte do conceito de tecnologia. I. Métodos e procedimentos. II. Diretrizes e experiências. III. Conhecimentos práticos. IV. Técnicas e dispositivos. V. Conhecimentos teóricos. ALTERNATIVAS Somente I e II estão corretas. Somente I e IV estão corretas. Somente I II e III estão corretas. Somente II III e IV estão corretas. Todas estão corretas. 1ª QUESTÃO …

Acompanhamento da Aprendizagem 1. A figura acima é ilustrativa de um dos princípios doutrinários do Sistema Único de Saúde. Assinale a alternativa correta que corresponda ao princípio doutrinário representado acima: Escolher uma resposta. a. Equidade. b. Integralidade. c. Descentralização. d. Universalidade. e. Hierarquização. Resposta correta: Equidade 2. (Fundação Estatal Saúde da Família, 2010) O SUS possui princípios gerais que devem nortear os…

Notas relativas a este envio: 1/1. 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [pic] [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. |[pic]|a. conjunto de crenças | | |[pic]|b. padrão

GESTÃO INTEGRADA DE TREINAMENTO E COMPETENCIAS UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A experiência demonstra que, em muitas organizações, é visível a realização de treinamentos que não se justificam, que são realizados apenas para cumprir metas de desenvolvimento de pessoas ou simplesmente ao orçamento já previsto. O que era para se transformar em um investimento para a organização, acaba por se tornar apenas em um benefício pessoal ao funcionário treinando. Todo esse dispêndio

chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores b. filosofia oriental c. padrão d. forma de ver o mundo e. conjunto de crenças f. ciência social aplicada g. metodologia de pesquisa científica Question2 Notas: 1 Assinale as alternativas que se…

Balanced Scorecard (BSC) é: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Resposta Correta: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Feedback da O BSC é uma filosofia prática e inovadora de gestão do desempenho das organizações. O resposta: objetivo de sua implementação é permitir uma gestão eficaz do…

sua reflexão e adequação em relação ao enunciado da questão.” Forum Atividade 2 PERGUNTA 1 1. As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. a. As pessoas são vistas e tem o papel de desenvolver a empresa, sendo um recurso a ser…